洪范池镇三措并举抓好村两委换届后续工作

   一是开展业务培训。由分管领导负责，镇换届办主抓，利用周一机关干部例会，对全体包村干部、包办领导进行村“两委”换届工作移交、下属委员会建立及建章立制等后续工作的专业培训，强化包村干部在村“两委”换届后续工作中的责任意识，增强对村内下属组织在村级管理工作中重要性的认识。二是做好宣传教育。利用村广播、村务公开栏、明白纸等形式在各村开展建全村下属组织，完善村内规章制度，做好工作交接重要性的宣传教育，在村民中营造良好工作氛围。三是形成监管机制。由镇换届办牵头，建立换届后续工作督导小组，对建全各村下属组织，建立村内规章制度，新老人员工作交接等进行监督和指导，对不符合规定的及时督促改进，保障村民的民主权力得以实现。