高新区迅速掀起大学习大调研大改进工作热潮

　　人勤春来早，奋进正当时。为有效落实省委、市委关于“大学习、大调研、大改进”工作安排，进入3月份以来，济南高新区通过开展工作务虚会、领导包挂课题调研、新旧动能转换专题报告会、深入企业生产经营一线调研等多项工作，第一时间响应启动，率先开展、率先整改、率先见效，迅速在全区掀起“大学习、大调研、大改进”工作热潮，各项重点工作不断发力推进，一季度各项指标持续见好。
　　第一时间召开工作务虚会，深入调研亮出措施

　　3月11日上午，济南高新区召开工作务虚会，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中全会、全国两会精神，贯彻落实******参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的***精神，率先落实“大学习、大调研、大改进”工作安排。
　　会上，高新区党工委、管委会领导班子成员及相关人员结合高新区发展实际，在深入调研思考的基础上，自选题目进行发言，直面高新区目前发展中遇到的问题，晒出思路，亮出措施，集思广益，让*********精神在济南落地开花，在高新区率先见效。
　　市委常委、高新区党工委书记、管委会主任王宏志在对会议发言内容进行梳理后指出，大家结合工作实际，直面问题，拿出了许多有效的措施方法。要将高新区目前发展中面临的问题进行梳理，形成高新区重大课题目录，列出时间表，深入调查研究，尽快形成调研成果。要认真落实“大学习、大调研、大改进”工作安排，以现实问题为导向，按照深化学习讨论、深入调研排查、深度改进提升的要求，在全市、全省当好排头兵，率先开展、率先整改、率先见效。
　　会后，高新区管委会领导及各级各部门各单位迅速行动起来，结合工作实际，扑下身子撸起袖子，深入基层一线调研，整改解决问题，在全区掀起“大学习、大调研、大改进”工作热潮。
　　管委会领导包挂课题，已完成开题进入调研阶段
　　为把事关全区经济社会发展的全局性、战略性、前瞻性问题分析研究透彻，积极寻求解决问题的办法路径，并转化为切实可行、操作性强的改革发展实际举措，高新区党工委、管委会领导班子成员带头开展了重大课题调研。
　　据了解，课题涉及社会民生、产业发展、城市开发建设、服务效能提升等多类别，其中包括内陆港建设、基层社会治理、片区开发、招商引资、量子谷建设、绩效考核等近来备受关注的重大课题。此次开展专题调研，要求真正把问题分析研究透，形成高质量课题调研报告，积极寻求解决问题的办法举措，提出切实可行、操作性强的对策建议。原则上每个课题都要形成政策、措施等制度化成果。各项课题已于3月下旬陆续开题，成熟一批审议一批。高新区将分期召开党工委全面深化改革领导小组会议，听取各课题研究情况汇报，尽快形成政策文件和改革举措。课题报告将于4月底前完成。
　　学习新动能，这场专题报告会有很多干货

　　推进新旧动能转换，山东有哪些基础条件？新旧动能转换工程中，山东在绘就怎样的蓝图？有哪些突破的重点？济南高新区在新旧动能转换中，可在哪些方面发力？3月22日上午，济南高新区召开新旧动能转换专题报告会，邀请专家深入解读新旧动能转换的基础条件、重大意义、科学蓝图、重点工作等，力求让人人都懂新动能，在工作中时时处处迸发新动能。
　　山东省发改委的相关专家在专题报告会上就“新高新新动能——加快实施新旧动能转换重大工程，努力推动经济高质量发展”这一主题进行了主旨论述。高新区党工委、管委会领导班子成员及相关人员，各部门、园区、街道办事处负责同志，济高控股集团、量子技术研究院负责同志，各派驻机构领导班子成员齐聚在报告会上，对新动能有了更深入的认识。报告会指出，在推进新旧动能转换过程中，高新区在政务环境、人才建设、基础设施支撑以及云计算、人工智能、虚拟现实、大数据、电子信息、生物制药等领域具有一定的优势。下一步，高新区将继续深化改革激发新旧动能转换活力，以创新驱动增强新旧动能转换动力，扩大开放释放新旧动能转换潜力。
　　参会的园区工作人员表示，最近全区掀起“大学习、大调研、大改进”热潮，通过这次报告会的讲解，对如何利用新动能帮助园区发展有了新的理解。在以后的各项工作中，要把握好五个转变，即人口红利向人才红利转变，扩大投资规模向提高质量优化结构转变，技术模仿向前沿创新转变，体制转轨改革向结构性改革转变，传统要素驱动向全要素创新驱动转变。
　　进千企送政策，企业党建工作大提升

　　自3月份开始，高新区启动“进千企摸实底、送政策寻良策”企业党建情况大摸底大排查活动，重点对高新区中心区“亿元楼”企业党建情况进行全面排查摸底。
　　活动中，高新区抽调园区、街道、社区党务干部和党建指导员100人，组成29个摸排工作组，以城市社区为基本单元，划片包干，采取走访调研、填写问卷、召开会议等方式，做到逐楼、逐层、逐户全覆盖摸排，实现“企业基本情况、组织建设情况、党员队伍情况、生产经营情况”“四清”。截止到3月中旬，29个摸排工作组已走访企业13***家，召开会议30多次，回收摸底调查问卷1096份。
　　按照“边摸排、边覆盖”的工作思路，对于有3名以上党员的企业，高新区企业党建指导员靠上做工作，指导企业按程序成立党组织。同时，充分发挥街道社区兜底管理作用，成立社区“两新”组织综合党委，对于党员人数不足3名的企业，采取以同一楼宇、同一楼层企业联合组建的方式成立党组织。目前，高新区已在企业集聚区的社区建立“两新”组织综合党委9个，指导同智伟业、赋恒资本、超准技术、华科飞扬、文远通信等20多家企业成立了党组织，打响了2018年高新区“两新”组织扩覆盖的“第一***”。
　　高新区外贸进出口连续26个月稳居全市各县区第一、大数据和云计算领域四个全国桂冠都在高新区、下个月作为“证照分离”试点进一步深化放管服改革……一年之际在于春，高新区在产业发展、基层党建、优化发展环境等各方面做出“大学习、大调研、大改进”的生动实践。下一步，全区将借“大学习、大调研、大改进”的热潮，全力助推新旧动能转换和生态赋能发展，加快建设全国一流高新区。