让青春在平凡的岗位上闪光

他们虽然工作在平凡的岗位上，但是他们信念坚定、脚踏实地、奋发进取，展现了泰钢青年的时代风貌和价值追求。今天，让我们来认识泰钢最美青工孟丽君、吴明峰。

八年的保卫工作经历，让孟丽君从一名对保卫工作一无所知的门外汉成长为一名业务熟练的内勤。

保卫部三中队内勤孟丽君：“我04年入厂，先后干过轧钢工、统计员。后来调整到炼铁部保卫科从事内勤工作。起初，我对内勤工作一窍不通，为了能尽快适应这份工作，我就向老师傅请教，利用业余时间学习业务知识，很快就掌握各种物资出门流程。”

单据核对具有很高的时效性。每天一上班，孟丽君第一个任务就是把前一天的所有单据分类、清点、与“一卡通系统”及相关单位内勤核对数据。为了方便核对、查阅，她建立了《日进出厂物资统计表》，并把每天的单据整理订册，做好存档。

把单据清点仔细、摆放到位、存放有序、记录明晰，这些都是内勤的基本职责。但是各类单据数量大、品类多、进出频次高，要确保清点数目准确不出错，看似简单，稍一走神就容易记错，这就要求注意力必须集中，对电脑操作和数据识别要高度娴熟和敏感。天天与上百张单据打交道，这在别人看来繁琐枯燥得工作，她却做的津津有味。

如何更好地提高效率、更好地践行优质服务，孟丽君提出了“为别人多做一步”的口号，主动梳理单据，并以此为目标扎实践行。全年共查收进出厂各类单据4万余张。

在生活中，她又像一位知心的老大姐，每天她都往返在各门口和办公室间，指导队员填写记录、台账，协助队员查车、控人，与队员谈心，掌握队员的思想状况，监督、检查队员的工作情况。

在她的协助下，三中队多次被评为保卫部“红旗科队”；她本人也先后被评为“岗位能手”“五好队员”“岗位标兵”等荣誉。

“吴老师，单面焊双面成型怎么焊接？”“来，我给你们示范下，首先选择直流正接，调好焊接推力，引流电流和焊接电流，眼睛要看准……”

现场他做起来示范，焊接的背面成型均匀，这般技术看得班员们目瞪口呆。

班员们口中的吴老师叫吴明峰，今年34岁，是冶金机械厂一名电焊工，锐利的眼神，浑身透露出一股锲而不舍的坚韧劲。

机制车间班长吴明峰：“学东西要有股钻劲，做起事要有股韧劲，不能半途而废，坚持就会胜利。”

这是吴明峰的座右铭。07年进入泰钢被分配到冶金机械厂从事电焊工工作。刚被分到电焊工岗位时，吴明峰什么也不懂。为了尽快适应工作节奏，他每天都废寝忘食地学习立焊、氩弧焊、冷焊等焊接技术。

为了能够精准掌握焊接角度，吴明峰不厌其烦，利用业余时间练习，就这样，吴明峰一项技能一项技能地反复练习，最终成为大家眼中的电焊“大拿”，在各类比赛中逐步崭露头角。

吴明峰除了掌握一手过硬的电焊技术外，他还在降本增效、创新创效中发挥一名高级技师的作用。为了创造更大的利润，厂部引进石墨烯加热项目，可设备导热效果不好，直接影响产品质量，吴明峰看在眼里，急在心里，他带领攻关小组反复试验，通过仔细观察，发现铜的导热效果特别好，可大家都没有焊接过铜这个材质。

机制车间工艺技术员刘国军：“加热器芯片尺寸较薄，厚度0.2毫米，只有头发丝那样细，操作少有不慎，容易焊透。铜的导热性更强，换成铜片焊接后，更难操作，更容易击穿。”

吴明峰提出采用冷焊技术和连续焊技术相结合的办法，将焊接的铜管放到加热器里，效果明显，使加热片从1.2kg降到0.3kg，产品效率提高了10%，年节约生产成本20万元。

吴明峰不断优化工艺，一次次的突破自我，在平凡的工作岗位上绽放不平凡的风采，为泰钢的发展贡献自己的青春力量！