人的价值管理未来或成最赚钱产业央行专家观点印证济南高新区人才有价

人的价值管理产业将来可能是最赚钱的产业，特别是在人民币产业化、市场化、国际化的背景下，这个产业是由科技革命引起的价值函数的变化引起的，并且通过数字经济和通证经济，引发深层次的社会变革，这种变革将可能成为全球的标杆。近日，中国人民银行金融研究所首席研究员邹平座提出，中国应创新以人的价值为基础的数字货币体系。业内人士认为，其很好地诠释了去年以来发源于济南高新区的“人才有价”、人力资本服务业实践。

2018年8月，济南高新区就提出“人才有身价、身价可评估”的理念，并围绕“形成-测评-兑付-提升-创新-交易”六个环节展开人力资本服务生态的探索。经过一年多的时间，济南探索出了一套人力资本服务业运行机制，创造了一套人才身价评估四CAI模型，搭建了一个线上服务的全国人力资本产业公共服务平台，培育了人才有价平台，打造了全国首家人力资本主题园区，正在谋划全球人力资本产业中心，形成了一套人才金融创新服务模式。

济南搭建的全国人力资本产业公共服务平台，正是结合区块链及大数据技术，与银行、保险、基金等机构联动，构筑起“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的多维金融创新协同机制，为人才的全生命周期服务。全国人力资本产业公共服务平台“让人才更有价值”的理念，得到业内人士、国内外专家的高度评价，济南等地正在培育的人力资本服务业金融生态，也必将为以人的价值为基础的货币制度创新提供科学依据。

中国人民银行金融研究所首席研究员邹平座的观点印证了济南“人才有价”的实践。邹平座认为，世界经济从商品经济转向数字经济一个重要的标志，就是传统的会计管理价值的模型转向区块链管理价值。区块链赋予每个人分布式账户，用以管理和核算人的价值。每个人都有时间价值，并且每个人拥有管理个人价值的区块链分布式账户，每个人可以对自己的未来的时间使用权进行交易，并且在区块链账户中取得收入。

编辑：          赵婧靓