为有源头活水来——市水务局开展三年活动侧记

    今年以来，市水务局党委紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以“夯实基础，狠练内功、转变作风、构建和谐”为目标，积极开展以“基层组织建设年”、“机关文化建设年”和“机关作风建设年”为主要内容的“三年”活动，全系统干部职工秉持“献身、求实、负责”的行业精神，内强素质、外树形象，锻造出了一支团结奋进、作风顽强、业务精通的干部职工队伍，打造出了一个办事高效、行为文明、气氛和谐的水务局机关，有力地促进了工作的开展。
    在“基层组织建设年”活动中，水务局党委结合实际扎实调查研究、配齐配强基层支部班子、在实施意见中对阵地建设、档案资料、学习教育等提出了明确要求。党委中心组以身作则，每周五进行学习，成员建立学习笔记;利用积极分子培训班、建党纪念等机会重温入党誓词、学习党的历史、参观廉政警示教育基地;各支部都建起了党员活动室，制作了版面，按时举行三会一课，党的组织生活步入正常化、制度化;组织开展创先争优“三亮三比三评”活动，“亮标准、亮身份、亮承诺”，制作格言牌放桌上，党员形象摆在窗口，接受广大服务对象的监督;“比技能、比作风、比业绩”，发挥党员干部的模范带头和表率作用;开展群众评议、党员互评、领导点评，及时梳理和反馈群众的意见建议，认真查找问题和不足，及时加以改进，不断提高服务质量。
    如何满足新时期干部职工日益增长的精神文化需求、提高单位的凝聚力向心力，摆在了机关工作的突出位置。为此，水务局党委组织开展“机关文化建设年”，以“五化”建设为重点，着力建设系统机关文化。推进“书香伴我行”活动，广大干部职工每季度读一本好书，撰写心得体会，定期组织学习交流，爱读书、读好书在水务系统蔚然成风;结合党员树形象亮身份活动，把每人喜爱信奉的一句格言统一制作成格言牌摆放在办公桌上，时刻自我激励;建起了“职工之家”，逢节日举办趣味运动会、演讲比赛等活动，活跃气氛、陶冶情操。一系列举措，凝聚了人心、鼓舞了斗志，为打造文明、和谐、高效机关奠定了基础。
    今年，市水务局积极响应市委“五治问责、整顿作风”活动要求，认真开展“机关作风建设年”，强化机关管理，提高工作效率，改善工作作风。制定出台了《2012年度优化发展环境民主评议工作实施意见》、《“五治问责、整顿作风”活动实施方案》等文件，重新修订并严格执行《机关管理制度》，使机关内部形成了照章、依法、节俭办事的好风气。党委每周一的议事定事，本着“提出初步设想-报告局长同意-提交党委研究-公示征求意见-党委集体决策-安排实施落实”的程序，确保方案完善和公平公正公开;进一步严格了上下班、请销假、中午禁酒等办公制度;切实加强职业道德建设，实行首问首接制度，做到不推、不拖，按有关办事程序及时处理好来电和来访工作;对工程建设严格落实工程建设项目法人制、招投标制、质量监理制、合同管理制、竣工验收制和资金报账制等“六制”管理，从工程建设到所需物料，全部实行公开招投标和政府采购，杜绝了暗箱操作;及时调整充实了水行政执法队伍，积极推动“水资源管理百日专项整治行动”，社会反响热烈，宣传整治效果良好。一系列活动的开展，不仅树立了水务系统形象，而且极大地调动了职工的工作积极性。在全系统上下形成了脚踏实地干工作，凝心聚力促发展的良好氛围。
    通过“三年”活动的开展，市水务局支部堡垒和党员先锋模范作用得到了充分发挥，办事效率得到了显著提高，干部职工作风得到了明显改善，真正做到了深化理论武装与创新治水理念相结合、加快水利建设与加强队伍建设相结合、依法治水兴水与弘扬行业精神相结合，取得了水利设施建设与精神文明建设的双丰收。