大学习大调研大改进济南市优秀年轻干部递进培训班到二七新村街道调

为深入开展“大学习、大调研、大改进”,深入走访“两新”组织和新的社会阶层人士,切实明优势、找短板,察实情、寻实策,4月26日下午,由济南市委党校老师高玉新,济南市科技局副局长王芳,济南市产业投资集团副总经理孟欣及济南市各县区乡镇街道书记镇长(主任)、市直部门处长组成的济南市第25期优秀中青年干部培训班暨第1期优秀年轻干部递进培训班学员一行24人,到二七新村街道JN150文化创意产业园,调研新旧动能转换下产业转型升级工作。

二七新村街道党工委书记贾汝兴,党工委副书记、人大工作室主任、总工会主席张荣,办事处副主任王轶婷,JN150文化创意产业园董事长韩震及相关工作人员陪同调研。

济南市优秀年轻干部递进培训班一行首先参观考察了园区党建主题广场,园区董事长韩震为培训班一行讲解了园区如何用情怀和梦想,把年久失修、杂草丛生的老厂区入口,通过拆违拆临、建绿透绿,建成了园区党建主题广场,为园区企业提供良好工作环境的同时,免费对外开放,服务周边群众,提升群众获得感。

穿过党建主题广场,培训班一行来到了园区党群综合服务中心,调研了园区全面贯彻落实党的十九大精神,按照“党建引领,共促发展”的建设思路,组织企业开展党建工作,并着重了解了“新智聚济·党旗红”工作品牌。

随后,培训班一行实地参观了大舜良骑、柏世传恒、世博演艺、多彩设计等企业,了解了园区如何在新旧动能转换的大背景下,响应“大众创业、万众创新”的号召,对原重汽离合器厂进行保护性开发,引导企业通过创新创造,打造亮点特色,提升自身优势,实现产业转型发展,共同打造集文化传承、创新设计、资源整合、品牌推广为一体的文化创意产业基地。

据悉,为引导辖区企业探索产业转型发展之路,二七新村街道按照全区“1+446”工作思路和街道“1+336”工作思路,以“新旧动能转换”为导向,深耕项目、招商、财税三大领域,坚持腾笼换鸟、凤凰涅槃、浴火重生,加快转变经济发展方式。同时,坚定“请让我来服务你,就像服务我自己”工作理念,不断提升服务质量,发挥五星级“店小二”精神,深化企业服务,为企业发展创造良好环境,着力培育文创产业特色,当好文化园区向品牌园区升级的“服务大使”,为全区经济高质量发展、建设品质之区贡献二七力量!（撰稿人：刘霄云    审核人：张荣）