文化东路街道四抓四促确保两委换届选举后续工作稳妥有序

　　近日，社区“两委”换届顺利完成后，文化东路街道围绕“民主、规范”的工作重心，采取四项措施，稳妥有序全面做好换届选举后续工作。
　　一是抓信访监督，促社会安定。由街道纪工委牵头，对社区“两委”换届工作进行全程监督，通过向居民公开举报电话、设立群众意见箱等手段，加大透明公开力度。同时，党工委召开专题会议，对来信来访逐一梳理，成立调查小组，通过定向约谈、入户走访等形式调查了解、核清事实，对信访案件限期办结，对来新人耐心细致做好解释工作，消除心中疑虑，化解纠纷矛盾，消除意见误会，维护好社会安定团结。
　　二是抓思想沟通，促关系理顺。街道党工委认真做好落选人员和到龄劝退“两委”干部的思想工作，主要领导分组分批与落选和劝退对象促膝谈心、真诚交流，引导其理性对待，处理好个人与大局的关系，帮助解决实际问题，消除社区离任干部的后顾之忧，还设立了志愿工作岗位，鼓励其离任后积极参与社区工作，发挥余热，确保其“换位不换心”、“退职不退志”。
　　三是抓建章立制，促管理规范。新一届社区“两委”班子选举产生后，在街道换届选举工作领导小组的指导、监督下，各社区第一时间组织召开了新老班子交接会议，顺利完成公章、财务帐目、固定资产、资料档案及办公设施等交接手续，同时，新一届社区成员立足实际，健全完善了社区“两委”工作手册、居民议事会议流程等规章制度，为下一步推进社区全面工作打下坚实的基础。
　　四是抓上岗培训，促素质提升。街道党工委坚持“先培训、后上岗”的工作思路，由和平路社区党委书记刘永海、中创开元山庄社区党支部书记李冲对新一届社区“两委”成员就如何做好社区工作进行了专题培训，讲座内容贴近实际，讲解形式生动活泼，受到了参学人员的大力欢迎。针对此次公开招考选举聘用的12名新任社区干部，由社事科统一组织，选取了和平路社区居委会等4处优秀示范点进行实地观摩，帮助其尽快适应工作环境，进入岗位角色，为社区建设和发展贡献力量。（文化东路街道办事处   昝璐）