东关街道三项措施切实做好就业工作

　　东关街道把促进就业作为民生工程的重中之重，创新思路，发挥优势，极大地推动了就业再就业工作的扎实开展。截至目前，累计实现就业再就业2802人。

　　一是信息平台促进就业。切实做好劳动力资源信息数据库建设，对辖区下岗失业人员、高校毕业生、外来务工人员等各类未就业人员进行摸底调查，建立就业人员信息台帐，做到“三清”，即人员底数清、技能清、就业意愿清。对辖区企事业单位用工需求信息进行登记，建立单位用工信息动态管理台账，随时与就业人员信息台账进行比对，在未就业人员与用工单位之间建起信息桥梁。

　　二是教育培训带动就业。加大各类就业扶持政策的宣传力度，在服务大厅设置政策和信息查询服务窗口，免费发放政策宣传材料，向辖区未就业人员，特别是家庭困难人员、毕业生讲解就业形势、就业政策，明确就业方向。以大学生就业见习基地为依托，联合驻地技能培训机构，对辖区未就业人员进行创业指导、中西面点、化妆美容等特色岗前培训，着力提升未就业人员就业竞争力。今年以来，共举办各类就业、创业培训班11期，300余人从中受益。

    三是多管齐下实现就业。通过争取上级部门支持、驻地企业结对帮扶等途径，充分开发城管巡查、交通管理等公益岗位，重点解决“4050”人员、特困家庭大学生、低保人员、残疾人员等的就业问题。依托街道公众服务微信平台开展就业帮扶，已发布就业微信信息近30篇。密切关注市、区人才交流服务中心牵头举办的人才招聘会，做好组织、推荐工作，为用人单位和未就业人员做好“牵线搭桥”。今年以来，承办、组织参与招聘会2场，推荐就业600余人。主动为有困难的创业者争取小额担保贷款，并协助其申请办理小额担保贷款，提高辖区待业人员创业的积极性，截至目前，提供小额贷款360万元。（东关街道办事处 孙莹 陈志鲁）