我市事业单位计划引进优秀人才294名

从市人力资源和社会保障局获悉，今年，我市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作，全市计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。

根据报考条件要求，博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，其高校范围为国内普通高等院校和国（境）外高校。硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)，大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国（境）外2020年QS排名前200高校。

本次招考采取面谈加面试的形式。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际，可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。6月9日9:00至6月11日16:00，报考人员登录市人力资源和社会保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、市人事考试中心网站(http://rsks.jnhrss.jinan. gov.cn/)进行网上报名。

在管理使用方面，引进人员在济南市服务年限不少于5年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、区县统一安排使用，先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼，时间一般为一年。实践锻炼期满，根据本人意愿和表现情况，可返回聘用单位工作，也可根据区县事业单位岗位空缺情况，留在区县事业单位任职，硕士研究生原则上安排副科级岗位，博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。引进的大学本科毕业生，与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。

政策待遇上，在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。