市人社系统着力解决群众切身利益问题民生工程建设呈现七大亮点

       本报讯 2012 年，市人社部门坚持以民生为本、人才优先为主线，以社会保障全覆盖和提升公共服务能力为重点，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，民生工程建设呈现七大亮点。

       企业职工养老保险扩面征缴取得大突破。去年8月，市委、市政府在全市范围打响了企业养老保险扩面征缴攻坚战，加快推进社保扩面征缴工作。去年，全市净增企业养老保险参保人数超过18万，提前超额完成了省下达的扩面征缴任务，净增参保人数超过了前10年的总和。

       居民养老保险实现城乡统筹目标。去年7月1日起，化州、信宜全面启动新农保和城居保第四批试点县（市）工作。目前，全市6个县（市、区）已全部实现了社会养老保险制度安排由保障职工向保障各类劳动者延伸，覆盖范围由从业人员向非从业居民扩展，保障区域由城市向城乡统筹转变，全市城乡居民养老保险参保人数达182万，超额完成省政府下达的参保任务。

       公共服务 平台建设取得大进展。建立了分片包干、定点联系督办机制，切实把基层公共服务平台建设作为一项重大民生工程来抓；各地加大投入，不等不靠，自筹资金垫资先期开展建设，信宜、高州、化州和高新区先后落实配套补助资金714万元，有效地加快了基层平台 建设 进度。 目前 ，全市已建成镇级基层平台73个，实现了省、市、县、镇四级 平台互联互通、数据共享。

       充分就业工作取得明显成效。通过全面落实扶持政策，实施供求对接、劳务交流、劳务帮带到村到户，并不断完善高校毕业生报到和职介服务，发挥市创业孵化基地优势和广州、深圳、中山、珠海四个驻外劳务工作站的社会管理职能等系列措施，有效地促进了充分就业工作。截至去年11月底，全市城镇新增就业5.96万 人，新增转 移就业12.86万人，分别完成年度任务的110.4%和128.6%，高校毕业生就业率达92%，城镇登记失业率为2.51%。

       人才保障工作开创新局面。出台了中长期人才规划纲要，开展了全市人才数据统计，面向全国公开选聘首批市政府顾问工作顺利推进，外国专家管理、特聘人才培养和三支一扶人员***服务工作水平不断提高。大力实施校园合作和校企合作，技能+品德素质教育不断强化，全市技校在校生达3.58万人，办学规模和招生任务完成额均居全省前列，荣获省招生倍增奖和竞争性资金分配。

       人事工作迈出新步伐。坚持凡进必考，确保考录公开、公平、公正、规范、安全进行。全市完成事业单位岗位设置和首次人员聘用改革目标，实现事业单位公开招聘全覆盖。全市6 个县（市、区）基层公职人员年人均津贴补贴均达到2.2万元的目标，绩效工资全面实施，两相当得到落实。

       劳动关系保持和谐稳定。全面贯彻落实预防为主、调解为主、基层为主的方针，全市共处理劳动人事争议851宗，法定期限内结案率为100% 。接待信访投诉795批次，消除矛盾隐患。加大监察执法力度，责令清退欠薪2677.7万元。