宿豫区城管局四个强化助推依法行政能力再上新台阶

为弘扬法治精神，全力推进严明执法，不断提升全局领导干部及全体工作人员的法律知识水平和依法行政能力，宿豫区城管局坚持“四个强化”，积极探索规范执法行为，不断提高执法效能，实现城市管理与行政执法并举，力求依法行政能力、执法规范水平和人民群众满意程度进一步提高。

强化案件考核，构建以案评优的激励机制。作为执法机关，宿豫区城管局将案件查处列入年终考核目标，实行一票否决制。每月对各执法大队案件数进行督查考核，排名次，发通报。开展行政执法案件“季季评”活动，营造执法人员人人勤学法、人人会办案的浓烈氛围，高质量推进城管工作创新发展。

强化落实“行政执法三项制度”，确立执法程序新规范。全局执法人员按标准配备执法记录仪，所有案件一律落实全过程记录。强化法制审核把关，重大案件坚持行政执法决定法制审核制度，确保实体裁量与程序合法共推进。处罚票据一律由法规科开具。执法主体、人员、职责、依据、程序、结果等行政执法信息主动向社会公开，使执法更透明，保证社会公众的知情权、监督权。

强化法治培训，健全执法人员业务水平提升体系。制定2020年度法治培训学习计划，每月开展集中培训学习。为保证培训效果，坚持落实全员签到制，保证受训人数；坚持主讲备课制，确保培训讲授质量；坚持月度考试制，将考试结果通报，并作为月度和年终考核评优依据。

强化分工与协作，建立联合惩戒综合执法新机制。局党组结合推进机构改革，按照工作目标和人员分工情况，出台了局领导分工与大队科室工作职责实施细则，进一步理顺各大队科室管辖和职责内容，减少办案内耗，提高了办案效率。与属地街道、公安、交通建立“一街三方”工作机制，切实提升城市管理综合执法办案水平。（撰稿人：郎宣  审核人：姚云清）