大伦镇多措并举大力推进基层人才队伍建设

一是压实责任，做强基层人才发展“助推器”。强化党管人才责任，建立健全人才工作领导体系及职责分工，明确党委书记为第一责任人，指定牵头负责人、分管负责人、科室负责人，保证人才工作达到“四有一专”，即有分管领导、有工作制度、有工作职责、专门配备专职工作人员，提升人才工作效能。

二是发挥效应，做实基层人才发展“稳定器”。依托在外创业者协会，进一步加大与在外务工经商人员、流动党员及在外知名人士的沟通联系，建立完善在外知名人士信息库。通过召开在外人才茶话会、乡贤恳谈会等，引导广大在外创业人士返乡创办企业、捐资助学、扶危解困。

三是加强宣传，做活基层人才发展“永动机”。在全镇范围内利用广播、展板、宣传条幅等形式，宣传人才强镇、人才兴镇的思想，组织人才政策集中咨询，开展送策入企，全方位、多层次、多角度宣传区人才政策。