大伦镇实施三大行动助推乡村振兴

今年以来，大伦镇党委立足实际，以做细做实基层党建为关键，统筹推进组织力、战斗力、发展力不断提升，走出一条具有鲜明“大伦特色”的乡村振兴之路。

一是实施组织力提升行动。以镇党委为“中心”，各村党支部和合作社党支部为“两翼”，构建大伦党建“矩阵”。建立9大类31项指标体系，确保各村党支部教育常态化、服务品牌化、推进高效化，推行“党建+”模式，把支部建在合作社上，融合推进支部建设与合作社发展，把党建作为服务乡村振兴大局的落脚点。

二是实施战斗力提升行动。全面考核精选“领头雁”，借助村“两委”换届契机，坚持标准，把工作能力摆上台面，选出担当有为的“领头雁”15名，其中35周岁以下年轻同志5名。通过专题培训“点菜”、村干部培训周“送餐”等方式先后培训村干部1700余人次。推行组织部门、联村镇干、村“两委”干部同时联系的“3+1”帮带机制，致力打造一支有活力、有冲劲、有担当的农村年轻干部队伍。

三是实施发展力提升行动。坚持党建为先，推进实施“村社合一”，创新推进“支部+合作社”的融合模式，坚持村支部领办合作社，积极引进企业力量，充分调动农户积极性，以“红色基因”联合合作社、企业、农户三方力量，放大组织优势，形成村集体、合作社、农户三方共赢的喜人局面。