江苏兴化四化四度为基层党建赋能加力

2021年，兴化市以“四化四度”为工作主线，擦亮“融入党建”“先锋党建”“为民党建”品牌，推动基层党建工作提质增效。

 一是夯基垒台、立柱架梁，以机制化拓展“基层党建”广度。围绕“中心指导、站点督查、镇村提质”思路，建立“1+3+N”党建工作机制，成立市党建工作指导中心，构建“党委书记主业、党务书记主责、组织委员专职、专职组织员全职”责任体系，制定基层党建工作“四岗”责任清单、村级组织规范化建设“三份清单”，全域谋划、分类指导、纵深推进，推动形成“谋划—部署—推进—***—反馈—达效”的全链条工作闭环，精准***“谁来做、做什么、怎么做”问题，推进基层党建工作提质增效。

二是紧扣中心、服务大局，以集成化提升“融入党建”高度。落实“党建工作指导日”制度，大力实施基层党支部标准化建设工程，以“规范+提升”建设优化523个村（社区）党群服务中心功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深化功能型党组织建设，出台具体操作口径，聚焦项目一线、抗疫前沿、关键环节，组建53个功能型党组织，打造党组织覆盖的“新涂层”。充分发挥乡镇（街道）党（工）委“龙头”作用，整合纪检、组织、统战、宣传等条线资源要素，创成高质量党建集成示范乡镇（街道）6个，释放党建考核“乘法效应”。

三是选优育强、提质培能，以规范化彰显“先锋党建”力度。组织开展“乡村振兴青年人才”招录工作，公开选聘3名村党组织书记，集中招录6名“双一流”建设高校优秀毕业生和151名村后备干部扎根基层。实施村干部提质强能三年培训计划，组织597名村（社区）干部进行“专升本”“高升专”学历提升，组织1349名新任村（社区）干部在田间地头、项目现场、信访窗口进行轮岗锻炼，先后举办11期培训班，实现523名村（社区）党组织书记、4326名“两委”成员培训“全覆盖”。

四是聚力民生、强村优治，以项目化涵养“为民党建”温度。坚持抓党建促乡村振兴，出台党建引领发展壮大村级集体经济三年行动计划，建立集体经济末位村“提级管理”制度，对74个集体经济发展后进村、提级管理重点村党组织进行集中整顿。以项目建设为牵引，实施“一百加十”村级集体经济项目196个，聚合各类资金2.68亿元，推动“强村”“富民”同频共振。深入实施城市社区人气集聚计划，建立“睦邻蹲点服务日”制度，设立睦邻点76个，举办“兴好有邻睦万家”主题系列微活动184场，服务群众1.2万人次，由“等***”变“登***”，做实唱响“兴好有邻”系列党建品牌。