我市发布2017年度企业工资增长指导线

近日，我市发布2017年度企业工资增长指导线，我市企业工资增长基准线为9%，增长下线为3%，不设企业工资增长上线。

工资增长指导线要求，企业应结合本单位经济效益实绩，积极开展工资集体协商，合理增长职工工资水平。生产经营正常、经济效益增长的企业，可以在工资增长基准线9%以上安排职工工资增长幅度；生产经营不稳定、经济效益下降的企业，可以参照工资增长下线3%安排职工工资增长幅度；实行计件、计时工资制的企业，可以参照工资指导线调高计件单价、计时工资标准等。

企业在确定工资增长时，应重点提高生产一线职工（含劳务派遣职工）、低收入职工的工资水平，原则上一线职工工资增长幅度不低于本企业职工平均工资增长幅度。企业要重点优化工资结构，切实提高基本（岗位）工资在工资构成中的比重，发挥工资分配制度的激励导向和保障作用。