秦淮区国资办多层次谋划全区国企改革三年行动方案
树立一个目标。为持续推进国企改革“1+N”政策体系落地落实,不断推动国企改革走深走实,提升改革综合成效,根据上级文件精神及区主要领导指示,国资办从2020年底起对全区国企改革三年行动实施方案进行思考与研究,主动作为、提前谋划,酝酿全区国企改革实施方案,加快完善实施方案和台账,在全市率先完成方案征询意见稿的制定,在规定完成时间内跑出了改革“加速度”。
畅通两条路径。国资办同步推进实施方案制订及当年重点改革任务。在方案制定上,坚持目标导向和问题导向相结合、守正与创新相统一,抓重点、补短板、强弱项,现已上报市国资委征询意见。同时,根据***发布的实施方案改革任务表,我区不少改革举措如推进经营性国有资产集中统一监管、推进用工市场化等方面已经率先破题,取得初步成效,为今后两年深化改革奠定了良好基础。、
***数道难题。区属国有企业虽然在很多行业和领域已经形成一定规模,但“大而不强、大而不优”的问题仍存在。区属国企改革三年行动实施方案结合秦淮区“特而精、最南京”的发展愿景和国资国企发展实际,既遵循上级文件精神,提出了普适性的改革要求,又针对我区国资国企改革现状,提出了具有秦淮特色的22条具体的改革举措,坚持以改革激发活力动力,全力破除影响和制约企业高质量发展的顽瘴痼疾,聚焦主责主业发展,持续调整优化国有资本的产业布局,着力解决国有企业发展质量还不够优、产业布局还不够合理的、体制机制还不够完善等难题。