栖霞区司法信息宣传实行目标管理

栖霞区司法信息宣传实行“目标管理”

　　为全方位、多层次、多角度地宣传全区司法行政工作，不断扩大司法行政工作的影响力和覆盖面，近年来，南京市栖霞区司法局对信息调研工作实行目标管理，每年初，将信息调研工作进行量化，分解到各科室处所，做到层层有指标、人人有任务，实现从信息员“独角戏”到全员“大合唱”的转变。

　　一是狠抓责任落实。年初制定信息调研工作意见，明确责任部门和责任人，各科室、处、所根据局目标任务再进行分解，将任务具体到人，以任务倒逼工作推进，使基层做到真正“动起来”，进一步拓宽了信息渠道，扩大了信息来源。

　　二是狠抓考核奖惩。制定了信息调研工作考核奖惩办法，采用分级别记分方法，按国家级、省级、市级、区级四个等级和不同载体影响力设定被录用稿件的分值，年终统一按分值折算给予撰写人奖励。同时对不能完成信息调研工作目标任务的科室、处、所及个人取消年度评先资格。

　　三是狠抓专题培训。每年定期邀请省厅、市局及新闻媒体的信息专家给全体信息员上课，帮助信息员掌握信息写作基本技巧，了解信息报送热点，培养信息员站在宏观角度和全局高度写作的意识，促进信息工作质量和水平的提高。