人社局多措并举推进大学生就业见习工作
今年以来,大东区人社局扎实做好高校毕业生就业见习工作,截止至10月底共吸纳见习高校毕业生98名。
人社局人才服务中心采取多种措施推进高校毕业生就业见习工作。年初,着手挑选管理规范、岗位专业适合高校毕业生就业见习的企业作为见习基地,提升毕业生就业能力。同时积极扩大就业单位范围,在原有26家见习基地基础上新增15家,见习岗位达200多个。
近日,在沈阳市就业局把见习单位的审批权限下放到区级审批以后,区人社局深入企业中发放高校毕业生就业见习政策宣传单,不断开发见习企业为高校毕业生提供见习岗位。同时,按照区委努力营造“有事不用求人、小事不用远走、急事不出大东”的“家人式服务”工作要求,区人社局对原审批就业见习基地时间由原来的十五个工作日审批,调整为三个工作日内审批完,加速了企业在次月领取补贴的有效时间。并***讲解有关政策和见习基地的申报材料,避免企业反复报件。通过家人式服务方式帮扶企业,使高校毕业生就业见习优惠政策在企业落地生根。
在经济环境不稳的年度中,工业型大企业效益下行,用人岗位逐渐减少的形势下,大东人社局转移见习岗位开发的侧重点,转向扩展中小型企业申请“吸纳高校毕业生就业见习单位”的数量,以鼓励更多企业为高校毕业生提供就业岗位,为高校毕业生搭建就业平台。同时,加大就业见习资金监管力度,就业见习资金纳入财政专户管理专款专用,并组织两名以上工作人员每月深入就业见习单位检查,确保资金落到实处。