抓好政策落实完善企业服务区人社局将人才新政落到实处

2018年2月，沈阳人才新政“24条”和“新9条”落实以来，区人社局率先在全市设立了人才新政服务窗口，开展高质量的人才服务工作，积极采取“专窗办理、马上办理、***办理”的服务模式，通过政策支持、活动牵引、平台搭建系列措施，全面实施“大学生留沈倍增工程”，为全面实现我区经济持续快速增长，壮大汽车产业最强区的建设目标提供坚强的人才保证。截至目前，我区共有1672人成功申报高校毕业生购房补贴，涉及金额1900余万元；977人次成功申报房租补贴，涉及金额200余万元；审批就业见习补贴146人，同时为5家企业拨付吸纳高校毕业生社保补贴和一次性用工补贴。

一、多重手段 强化宣传

区人社局加大宣传力度，提高群众对新政认知度。组织开展 “人才新政宣传月”活动，全方位、多角度、深层次地宣传人才新政。一是充分利用大东人才服务QQ群、大东区人才服务微信工作群、区、街、社区三级就业平台、LED屏幕展示、发放宣传单等多种形式，面向社会公示人才新政的申报指南，方便各类人才随时查阅。二是区人社局深入重点企业开展面对面宣传和指导。积极与华晨宝马汽车集团、华晨汽车集团控股有限公司、辽沈工业集团有限公司、沈阳新光集团有限公司等区重点企业联系，采取电话宣传、网络宣传、***走访等多种形式积极做好企业吸纳高校毕业生一次性用工补贴、吸引人才就业创业房租补贴、高校毕业生首次购房补贴、高校毕业生就业见习补贴等政策宣传工作。三是以“大东区汽车产业发展联盟”搭建宣传平台，为88家会员宣讲人才政策，在全区进一步营造人才引进的浓厚氛围，增强宣传效果，延伸宣传触角。

二、***办理 定向服务

优化营商环境建设，必须用真心服务企业，和企业打成一片，和企业交朋友，赢得了企业的信任，这样有了抓手，有了支持，人才政策得到扎实落实。一是区人社局在入企走访和电话沟通的过程中，了解到我区一些重点企业存在着申报人员数量较多，申报人员请假数量较多，公章申请不便等诸多问题。为彻底解决企业困难，更好的为企业提供服务，区人社局积极落实“有求必应、无事不扰”的工作宗旨，采取“送政策***，将窗口开放到企业”的办事模式，深入企业一线，为沈阳华晨宝马汽车有限公司、沈阳华晨汽车集团控股有限公司、中国航发沈阳黎明航空发动机有限公司、沈阳华晨汽车工程研究院等我区重点企业***办理申报手续，企业员工足不出户便可在自己的企业办理相关补贴，两年共办理首次购房补贴和吸引人才就业创业房租补贴600多人次。二是方便企业，简化手续。为公章申请不便的企业采取“集中办理、集中证明”的方式办理，即企业不需要为每一名员工的证明材料上加盖公章，而是通过情况说明的方式，由企业统一证明申报补贴的人员为本单位的正式员工，并在证明材料上加盖一次公章即可。这两项举措很大程度上解决了企业请章难、人员请假难、补贴申领难等诸多问题，得到了企业和办事人员的一致认可和赞扬。

    “人才新政”只有落实的好才是真的好。下一步，区人社局将继续为企业吸引更多的人才提供服务，进一步加大政策宣传力度，使“人才新政”走入每一家大东区企业，一项一项完善举措，一件一件抓好落实，从而减少企业的用工成本，为企业排忧解难。搭建好政府与企业交流的平台，构建“亲”“清”的政商关系，持续优化发展环境，着力增大才发展环境的新优势。