滕增泰到县委组织部进行工作调研

11月19日，县委书记滕增泰在县委组织部调研时强调，要认真贯彻落实******在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的***精神，落实好全国组织工作会议精神，扎实开展好各项工作，为全县发展提供坚强组织保障。县委常委、县委办公室主任张龙参加调研。

在认真听取了县委常委、组织部长陈彦亮及相关领导所做的汇报后，滕增泰说，近年来，县委组织部在县委的坚强领导下，坚持党管干部原则和新时期好干部标准不动摇，牢牢把握正确的选人用人导向，不断夯实党的基层基础，着力打造了一支政治强、业务精、敢担当、作风正的组工干部队伍。围绕县委中心工作，服务全县发展大局，着力抓基层打基础，加强干部队伍建设，不断创新完善干部绩效考评体系，为全县发展提供了强有力的组织保障。

就如何进一步加强全县组织工作，滕增泰强调，要全面深刻领会、坚决贯彻落实******提出的好干部标准，树立正确的用人导向。县委组织部是县委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，在选人用人上责任重大、群众关切。要落实组织意图选好干部。坚决贯彻******“20字”好干部标准，全面贯彻落实新时期党的组织路线，选好人、选准人、用好人；要坚决杜绝跑官买官现象发生。坚持正确的用人导向，选贤任能，让干部明白，当干部必须靠实实在在的干，让跑官要官的人“白折腾”；要建立健全科学有效的选人用人机制。认真总结和整改好中央和省、市委巡视巡察提出的问题，加强与纪委监委部门的沟通配合，坚决防止有“硬伤”的人带病提拔。县委将树立正确的用人导向，示范引领各单位、各部门一以贯之地执行，引导广大党员干部老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官，让“讲诚信、懂规矩、守纪律”深入人心。

要注重实践锻炼，培养、发现好干部。要在学习培训、载体活动中培养和发现干部。结合持续推进“两学一做”专题教育，以开展“解放思想推动高质量发展的大讨论”为契机，充分发挥党校主阵地作用，办好各种专题培训办、研讨班，抓好理论中心组学习，提高干部的战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维，提高领导驾驭复杂局面、推动发展的能力。要在经济建设、艰苦岗位上培养和发现干部。要注重在项目推进、招商引资等发展第一线中选能人、用强人，对长期在艰苦岗位、攻坚一线，甘于奉献的好干部纳入组织视野； 要加强对干部的监督和管理。 要加强干部日常管理监督，不能重提拔、轻管理，要把管理和提拔放到同等位置，形成对干部的严格约束。  

要着眼事业发展，配强配优配好领导班子，突出选配好“一把手”。培养和发现干部，最终目的在于使用干部。特别是，班子强不强，关键看班长。一个班子能不能一条心、能不能把战斗力发挥到极致，班长的工作能力、人格魅力尤为重要。要结合机构改革选好干部。要认真研究完善“三定”规定的内涵，按照优化协同高效原则，精细架构党政部门机构设置、职能设置、人员编制配备，配强配优配好改革后的领导班子。 要积极推进干部交流使用。努力把各方面的优秀干部用起来，把各个年龄段的干部作用发挥出来。

要强基固本，从严抓好基层党组织建设。要坚持政治功能和服务功能相统一，坚持分类施策和整体推进相结合，在增强基层党组织整体功能上下功夫，持续用力抓实基层、打牢基础；要抓好村“两委”班子特别是村书记队伍建设，结合扫黑除恶专项斗争，全面做好明年村“两委”换届工作；要围绕巩固脱贫攻坚成果，加强村级集体经济建设，带领群众脱贫致富；要选树一批党建示范点，发挥典型的示范带动作用，打造具有康平特色的党建品牌。

打铁还需自身硬，要切实加强组织部门自身建设。古语讲：“欲知人者，必先自知，欲胜人者，必先自胜”。组织部要在“严”和“实”上践行最高标准，让党委放心，让群众满意。要切实牢记“四个意识”、坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，齐心协力将组织部门打造成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关。

滕增泰强调，县委组织部要努力将组工队伍建设好，组工队伍形象树立好。在全县发展工作中率先垂范，为营造风清气正的社会环境，打造良好的机关队伍形象做出突出贡献。

调研中，滕增泰深入到县委组织部各个科室走访看望工作人员，并与他们进行亲切交流。