坚持约谈警钟常鸣

为认真学习贯彻落实中央纪委十八届五中全会精神，将监督关口前移，充分贯彻“教育在先、事前控制、预防为主”的要求，真正体现组织的关心爱护，确保干部队伍成长安全，积极探索建立干部“廉政约谈”制度。近日，鞍山市国土资源局纪检组对全局所有副处以上领导干部进行了一次廉政约谈。通过“约谈”，指出干部面临的廉政风险点、不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，敲警钟、亮红灯，提高干部拒腐防变的免疫力，增强廉洁自律意识，进而达到“治病救人”的目的。约谈内容主要是：本人及本部门在实际工作中容易出现那些廉政风险点、如何做好防范？本人及本部门在落实党风廉政建设责任制方面采取哪些措施、效果如何？市局党组在党风廉政建设工作中存在哪些问题、你有何意见建议？本人及本部门一季度党风廉政建设责任制落实情况。在约谈中，纪检组长针对发现的问题提出整改意见，约谈对象对整改意见做出整改承诺。在约谈后，根据约谈内容填写《廉政约谈登记表》，摘录约谈内容，列出整改意见并***督办整改情况。