就业见习缘何叫好不叫座

两千多岗虚位以待

　　为促进高校毕业生顺利就业，今年我市303家企业成为毕业生见习基地，共提供见习岗位2716个，并从8月31日开始接受报名。但是从几天来的报名情况看，报名人数却不像人事部门所预想的那样多。这项能帮助高校毕业生缓解就业压力、积累工作经验、过渡待业与就业状态的制度，为何并没有受到高校毕业生的热捧？既然工作难找且企业倾向于求职者具备工作经验，那么，还没找到工作的高校毕业生，为什么不来见习积累工作经验？

不识见习真面目

　　从多年前开始，我市就推出高校毕业生就业见习制度，相关部门也做了大量工作，进高校向毕业生讲解政策，当然也包括就业见习制度，新闻媒体也大篇幅进行报道，但是依然有不少毕业生对就业见习制度不了解，不重视。

　　在前不久多个部门联合举办的大型广场招聘会上，面对多个见习岗位，不少毕业生问，什么是见习，跟实习是否一回事，有工资吗？在招聘会上，记者也随机采访了一些毕业生，其中不乏对就业见习制度一无所知的。

　　其实，就业见习是政府为毕业生提供的一个从高校到职场的缓冲阶段。利用见习，毕业生可以更加确定自己将来的职场生涯的方向，同时，可以进行必要的心理、能力等方面的准备，最重要的还是增加一些社会经验和与人沟通的能力等等。

　　为了更好地保证毕业生在见习期间的权益，今年我市将见习期设为3个月，政府还将为见习人员购买人身意外伤害保险，对完成见习工作的毕业生，将一次性给予每月300元的生活补贴。而且此次见习，面向的毕业生是具有鞍山户籍、已在我市毕业生管理部门报到、毕业后2年内（2008、2009届毕业生）未就业的普通高校毕业生。

害怕职业的不确定性

　　一些毕业生表示，虽然见习制度不失为增加经验的一个好机会，但是见习期间的补贴比较低，还不足以支付自己日常开销。同时见习结束后并不能确定就会留在见习单位就业，白白浪费时间不说，还有可能失去其他就业机会。因此，不少毕业生还是倾向于到招聘会上寻找就业单位。

　　据了解，虽然一些见习单位未能给出是否留人的明确信息，但大多数企业都表示见习岗位是根据需求设置的，即企业已将见习期当成正式聘用前的培训期。

　　见习岗位都是各企业积极主动提供的，像此次所提供的岗位几乎不限专业，只要毕业生肯吃苦，具备一定交际能力，我们都会吸纳。一家见习基地的相关负责人说。据了解，我市毕业生见习期满后，被留用的就业时间将从见习之日起计算。

就业见习只是起点

　　对目前很多未就业的毕业生而言，与其说是就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己能从事什么样的工作。一家大型民营企业的人力资源部负责人说，除了职业技能培训、职业生涯规划外，进入见习基地的毕业生还需要培养社会适应能力，转变就业心态。

　　市人事局毕业生就业指导中心相关人士说，毕业生见习期满后能否顺利就业，取决于自己的就业能力。即使能够留在见习所在的企业，也需要在工作的转换和调适中不断寻找自己和市场需求的结合点，在更加丰富的社会实践和阅历积累中实现更大的人生价值。他指出，目前大学生找工作存在一些误区：盲目地撒网寻找各种招聘信息，应聘一些与专业、兴趣、特长不符的岗位；对于政府为大学毕业生制定的各种优惠扶持政策，很多人没有静下心来学习和研究。就业见习制度一方面能让大学生学本领、长见识，同时也是企业和大学毕业生互相了解、选择的平台。