海城市从严要求向实部署确保换届工作有序健康平稳

海城市在换届工作中坚决把纪律和规矩挺在前面，确定“力争问题零发生，坚持问题零容忍”工作基调，着力抓好“四个强化”。
　　强化纪律规定。印发《关于加强镇党委换届风气监督的通知》，明确换届纪律要求；制作“九个严禁、九个一律”和“五不”承诺提示卡，逐级建立任务清单，层层签订责任状，把具体工作责任落实到班子成员和每名参与换届工作人员身上。组织全市2780余名党员干部及相关工作人员签订《参与换届工作人员严守换届纪律承诺书》和《党员干部严守换届纪律承诺书》，架起严肃换届纪律的“高压线”。制定出台《海城市镇党委换届工作责任追究实施办法》，明确对各类违规违纪和失职失责行为的责任追究办法，切实做到责任无死角、任务无空白。
　　强化警示教育。编印《换届纪律规定汇编》，下发到每名参与镇党委换届的工作人员和参选人员手中。转发《***组织部关于学习贯彻中央领导同志***精神切实加强换届纪律教育的通知》、警示教育片《镜鉴》及《中共辽宁省委组织部关于对12起违反组织人事纪律案件处理结果的通报》，按照“四必看”纪律要求，组织相关人员认真学习，筑牢思想防线。
　　强化督导检查。向各镇区派出6个督导组，全面负责换届责任落实、干部选用、选举组织和风气监督工作。向社会公布监督举报电话，24小时接受党员群众和社会举报监督。
　　强化纪律执行。集中约谈镇党委主要领导干部80余名，通过严肃换届纪律谈心谈话，向基层传达了狠刹歪风邪气，弘扬清风正气的严正立场。各镇党委书记也与本单位参与换届的相关人员进行专题谈心谈话，按照“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，不折不扣地贯彻换届纪律要求。市委组织部采取随机抽查、电话询查等方式，对各单位开展专题学习和谈心谈话情况进行***了解，对各类违法违纪违规问题，坚持发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。