鞍山市人力资源市场2015年供求状况分析出炉

1月28日，鞍山市人力资源市场2015年供求状况分析出炉，据预测，2016年鞍山市人力资源市场岗位供给总量将达到8万个，2016年鞍山市新增劳动力供给总人数6.6万人。传统的简单体能型劳动力在需求旺盛的同时，技术型劳动力将成为人力资源市场中备受青睐的宝贵资源。

一是市场供求总体稳中有降。 人力资源市场数据统计显示，2015年全市各级人力资源市场登记岗位信息112714个、求职信息98061人，求人倍率为1.15。平均100人竞争115个岗位。2015年鞍山市人力资源市场供求总体稳中有降，结构性矛盾依然存在。我市高技能人才供不应求，长期处于失衡状态。高技能人才求人倍率虽在不同的时期上下波动，但是从总体上来看，呈现上升趋势，这说明供不应求的局面还将继续下去。同时，我市大龄、无技能人员就业压力依然存在。据统计，我市登记求职者中，45岁以上的求职者有12934人，占总求职人数的13.19%，而招聘该年龄段的岗位信息只有6367个，占招聘总数的5.65%。

二是电子商务人才需求增多。2015年，我市操作工、普通工、服务员需求缺口较大，在人力资源市场内十分抢手，而采购、文员、更夫等职业经常是供过于求，不太好找工作。同时，我市电子商务行业人员需求增多。随着电子商务的不断发展，网购已然成为很大一部分人的消费习惯。随着各大电商不断发展，快件量远超于几年前，原有的快递员远远满足不了现有的需求，使得很多快递公司前来市场招聘长期及临时快递员来应对快件爆仓。

三是招工难和就业难将并存。结合近几年我市人力资源市场供求状况及我市目前经济发展情况，2016年鞍山市人力资源市场，“招工难”和“就业难”的状况将依然不同程度存在。据预测，2016年鞍山市人力资源市场岗位供给总量预计将达到8万个。劳动力的需求趋势是技术工人、普通工人及商业服务人员和办事人员需求较大。2016年鞍山市新增劳动力供给总人数6.6万人。从目前来看，市场需求正在不断升级，传统的简单体能型劳动力已不能满足我市日益发展的社会经济要求，预计2016年，传统的简单体能型劳动力在需求旺盛的同时，技术型劳动力也将成为人力资源市场中备受青睐的宝贵资源。

预测我市电子商务行业用工需求看涨，电子商务相关行业用工需求将会出现一定增长。考虑到多方面因素，预计2016年我市各行业的用工将会趋于分化，比如建筑业用工可能会有所萎缩，卫生、社会保障和社会福利业、信息传输、计算机服务和软件业等行业的用工预计会更加活跃。