引进人才强区之举

                                 开发区首批百名人才聘用仪式于日前尘埃落定，经过精心选拔，来自全国各地的86名人才被分配到了开发区各个部门，走上工作岗位，为开发区发展注入了新鲜的血液，标志着开发区人才战略迈出了重要一步。在人才、智力的强有力支撑下，营口开发区正在向着辽宁沿海经济带科学发展示范区的目标阔步迈进，充分展示了开发区实施人才战略的眼界与思维。
        引进人才是强区之举。十七大首次将人才强国战略写进报告，标志着人才工作进入了一个新的历史时期。开发区始终坚持党管人才的原则，实施人才战略，在开发建设中充分发挥人的主观能动性，并不断将其加以深化，大力推进干部人事制度改革，建立健全了人才工作的机制和制度，全面加强了党的执政能力和先进性建设。在此次百名人才招聘过程中，百名人才通过笔试、面试以及培训工作，被分配到开发建设的各条战线，全面进入工作状态，他们将在工作岗位上发挥各自特长，把学到的相关知识转化为推动开发建设的能量。
        营口开发区已经处在大发展、快发展的关键时期，加强综合竞争力和软实力建设，就需要开发区的人才储备满足发展的需要。人才兴则促发展，人才强则区强。开发区未来经济发展和人才战略的继续推进，就必须坚持党管人才的原则，引进大批优秀人才，把人才吸引来、培养好、使用好，确保人尽其才，才尽其用。这样就必然为开发区未来的发展、经济实力和综合竞争力的发展打下坚实基础，为建设宜居、宜业、宜游的现代化、生态化港口城市提供人才保障。

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