巡特警支队召开深化大训练大培训大比武动员大会

　　为全面贯彻落实全省公安机关“警务技能大练兵、实战本领大比武”电视电话会议精神和市局《阜新市公安局“警务技能大练兵、实战本领大比武”工作方案》的部署，8月18日巡特警支队召开了深化“大训练、大培训、大比武”动员大会，支队中层以上干部参加了会议。
　　会议由巡特警支队副政委揭文英主持，首先由二大队、特警防暴大队表态发言；巡特警支队纪委书记卢献福宣读了《巡特警支队“大训练、大培训、大比武”绩效考核方案》；最后支队党委书记、支队长孙凯就深入开展“大训练、大培训、大比武”工作做了动员部署讲话。
　　孙凯支队长在讲话中深刻阐述了开展大练兵、大比武的重要意义，简要地回顾了几年来巡特警支队教育训练工作开展情况，分析了教育训练中存在的不足。并就如何做好 “大训练、大培训、大比武”工作进行了部署。巡特警支队深化“大训练、大培训、大比武”活动的总体思路是：注重教育培训工作的制度化、实战化和多样化，提高民警参加练兵活动的自觉性、经常性和针对性，使广大民警的体能、业务、警务技能有明显提高，队伍的战斗力大幅提升。一是注重从领导抓起，从牵头部门做起。各级领导干部要充分认识到“大训练、大培训、大比武”是提升民警岗位核心能力和水平的重要渠道，要切实把思想认识统一到支队党委决策部署上来，以强烈的责任感、使命感，增强做好此项工作的自觉性和主动性。二是注重抓好组织管理，严格落实各项工作措施。这次“大训练、大培训、大比武”活动要与支队日常工作紧密结合起来，要以比武竞赛为牵动，组织不同形式和规模的练兵比武竞赛。三是注重实效贴近实战，增强练兵的针对性。要在练兵内容上贴近实战，在练兵方法上贴近实战，在比武考核上贴近实战，要和执法资格考试紧密结合。四是建立科学的考核机制，严格落实奖惩措施。要坚持月度考核和日常抽考相结合，比武考核与绩效考核相结合，个人考核与单位考核相结合，用综合性的考核来客观评价个人和单位的练兵效果。支队决定要把考核比武成绩作为评先创优的重要依据。
　　揭文英副政委就如何落实好此次会议精神提出了要求：一是要迅速把全体同志的思想统一到支队党委的要求上来；二是切实抓好落实，要做到“五结合”：支队组训与大队分训相结合；理论培训与技能培训相结合；集中学习与自学相结合；科目训练与警体活动相结合；考试考核与比武竞赛相结合。通过这次会议的召开，进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了工作措施，使巡特警支队迅速掀起了“大训练、大培训、大比武”高潮。