万缕阳光进农家——彰武县阳光工程巡礼

                                              　　２００４年的春天，对于彰武县来说，具有非同寻常的意义。随着全县劳动力转移动员大会的召开，该县阳光工程正式启动。四年过去了，阳光工程播洒阳光，千丝万缕漾进农家。  
　　订立规矩办实事  
　　为了保证阳光工程不流于形式，真正受益于农民，县委、县政府审时度势，对实施阳光工程的各个环节都作出了严格的规定：  
　　——成立组织机构。成立了阳光工程领导小组，由县长任组长，农业局、财政局、教育局、人事劳动局、科技局、建设局、县妇联等部门的一把手为成员，并下设办公室。  
　　——建立培训基地。确立了县农民科技培训中心、县职业教育培训中心、县妇女科技培训学校、县光彩培训学校、县农机校、大德中学、彰武镇农机校为阳光工程培训基地。开设了加工专业、汽车驾驶与维修专业、餐饮服务专业、车工专业、焊工专业、建筑装饰专业、社区服务专业等十余个专业。  
　　——创新培训模式。在培训工程中，采取培训与用人单位相结合、培训与订单相结合、培训与就业岗位相结合、培训与开辟就业渠道相结合、培训与向外地输出和振兴本地经济相结合、县内培训与下乡培训相结合。  
　　——实行承包责任制。规定：县级领导包片，各部门包乡、局直单位包村，把农村劳动力输出任务落实到人。  
　　——做好***服务。多次到用人单位了解情况，协调用人事宜，了解学员岗位工作情况、生活情况、福利待遇情况。  
　　一个个规定，一项项制度，一件件措施，为实施阳光工程铺就了一条绿色通道，使这项利民惠民工程得以全面开展。  
　　用党组织的名义担保  
　　彰武县是个农业大县，也是省级重点贫困县。现有２４个乡镇，１８４个行政村，总人口４２．９万人，农业人口３２．３万人，农村劳动力１６．８万人，富余劳动力１０万人。怎样才能将富余劳动力进行培训并转移出去？对该县的各级党组织和广大党员干部来说，既是责任，更是考验。组织富余劳动力搞劳务输出，对于长期在土地上耕作的农民来说，不单单是对土地割舍不下，还普遍存在着恐惧的心理：一怕吃苦，二怕上当受骗，三怕拖欠工资，四怕人身没安全等等。农民担心的事还真发生过。该县大德乡村民玄凯曾只身一人到通辽打工，到头来钱没挣到，还被雇主打了一顿，历尽艰辛回到家乡，他发誓再也不出去打工了。还有一次，沈阳一家公司到彰武县招工，公司老总在县里坐了半个多月也没招到人。阳光工程开始后，各级党组织针对这一情况，亲自出面，做农村富余劳动力的思想发动和组织转移工作。有了党组织和各级政府部门出面发动，承诺保证，劳务输出工作发生了截然不同的变化。心地纯朴的山乡农民怀着对党组织和政府的信任，纷纷加入了外出务工的队伍。玄凯经党组织做工作，培训后到沈阳一家电子公司工作，月工资１５００余元。同样是沈阳的那家公司，２００６年春又来县里招工，经县农业局出面联系，仅四、五天时间就招上来２００多人。出发那天，一共坐了４台大客车。县有关领导在晨曦中送行，场面相当壮观！  
　　惠民工程乐农家  
　　阳光工程实施４年来，县委、县政府的辛勤耕耘，终于迎来了丰厚的收获：２００４年完成转移培训２０２８人，完成引导性培训４０００人；２００５年完成转移培训２５９７人，完成引导性培训４５００人；２００６年完成转移培训４０１６人，完成引导性培训４５００人；２００７年完成转移性培训３５００人，引导性培训４５００人。简单的数字背后，是明显的经济效益和社会效益。拿该县两家子乡村民刘雪东来说，２００６年９月参加了农机校举办阳光工程汽车驾驶培训班。通过３个月的学习，以优异的成绩取得了驾驶证，现工作于彰武县公路工程队，月收入８００余元，从一名普通农民到固定收入的工人，这种身份的转变，让刘雪东对自己的人生重新定位。哈尔套“晓飞针织厂”厂长刘小飞，通过打工学到了针织技术，立志回报家乡，年仅２７岁的她，让青春闪光在织锦中，如今不仅拥有资产５０余万元，还解决当地剩余劳动力５０余人。  
　　彰武县的阳光工程，不仅给社会主义新农村建设带来了“真金白银”，实现了“一人打工全家脱贫，两人打工全家致富，三人打工实现小康”的梦想，更为农村富余劳动力插上了腾飞的翅膀。“外出挣票子，借地换脑子。”阳光工程托起了彰武县新一代农民的理想，走出土地的农民与贫困的距离正渐行渐远。