高新区工会两个普遍工作结硕果

                                             　　阜新高新技术产业园区党工委高度重视工会工作，全面落实责任制，坚持党建带动工建，动员有关部门积极配合，推动了基层工会组建和工资集体协商工作，工会“两个普遍”活动取得成效。 　　年初，高新区党工委、管委会召开会议，部署落实基层工会组建和工资集体协商工作。党工委要求坚持把工会工作纳入党建的工作议程，和党建工作同部署、同检查、同考核。把建立健全各级工会组织、推进企业职工工资集体协商制度等工作纳入党工委、管委会日常工作。区党工委、管委会与政工部、劳动局、工会分别签订了责任状，将两个普遍的指标责任落实到具体部门。各相关部门密切配合，合力开展工作。 　　高新区工会在党政班子的支持下，采取多项措施加快基层工会组织建设。由区工会同政工部、经发局、劳动局建立相应的工作机制，负责研究和指导辖区内的“党工共建”工作。要求凡已建立党组织未建工会组织的企业，要通过发挥党组织政治领导和党员带动作用，组织和发动职工入会，推动企业依法组建工会。以非公企业建会和农民工入会为重点，区工会、政工部、经发局、劳动局、地税局、工商局联合发文，并派人深入企业调研，加强指导，督促推动建会。采取宣传教育引导、维权帮扶吸引、评先树优激励等多种措施推动建会。根据实际情况灵活掌握，在小型微型非公企业联合组建工会。到目前，高新区所属机关、事业单位建会率达到100%。辖属华东街道已成立总工会，配备了专职工会主席。区域内200人以上的企业建立独立工会，今年新建会的企业全部进行了工会主席直选。充分发挥社会化工会工作者的职能，成立了高新区小型企业工会联合会，把微小型企业职工全部纳入联合会中。 　　高新区管委会以创建和谐劳动关系为主线，以实现职工工资与企业经济发展同步增长，让职工与企业共享改革发展成果为目标，大力推动工资集体协商。管委会与区劳动局签订了工资集体协商责任状，并明确了工作目标，规模以上企业签订率要达到100%，规模以下企业达到85%以上，并列入民生工程，引起各部门对工资集体协商工作的高度重视。工会和劳动局等部门采取以点带面、重点突破、逐步实施的工作方法，全面推进。选树北鑫星、驰宇石油等工资集体协商成功企业，带动其他企业学习，逐步形成“政府主导、各方配合、企业认同、职工参与”的工作格局。高新区所属规模以上非公企业已100%开展工资集体协商，目前到期后续签合同的有16户企业，工资集体协商文本全部经过企业职代会审议通过。