化解矛盾的领头雁

    她叫李宇英，是天井园社区的党委书记。8年来，李宇英将社区矛盾化解工作开展得有声有色，使社区干部和居民之间、居民和居民之间的关系更加融洽和谐，被社区居民亲切地称为化解矛盾的“领头雁”。
    社区工作实践，使李宇英深知普及法律常识的重要性。她积极联系司法部门举办社区法律讲座，聘请管片民警到学校上法制课，增强居民的法律意识，使居民知法、懂法、守法，依法维权，预防矛盾的发生和激化。
    围绕化解矛盾并把矛盾消除在萌芽状态，李宇英搭建咨询、诉求、沟通、调解平台，开设“QQ法律服务室”、成立“和事佬”工作站、建立“流动调解室”和“聆听室”，受理群众的法律咨询，倾听群众反映“闹心事”、“烦心事”，积极与矛盾纠纷当事人进行沟通，使社区各类矛盾纠纷早预防、早发现、早调解、早控制，营造居民共享平安和谐社区的环境。　
    做好刑释解教人员工作是创建社区和谐的重要内容。李宇英从多年的工作实践中得出了一个结论，那就是要使昔日的浪子回头，重新做人，必须坚持“关心、支持、体贴”六个字。
    今年乍暖还寒时，李宇英发现一个十几岁的女孩，穿的衣服很单薄，浑身冻得直哆嗦，她心想这小孩怎么不怕冷呢？就走过去和她交谈。原来，女孩家刚搬来，妈妈因包庇罪被教养，爸爸又忙着开出租车，根本顾不上她的日常生活。看到女孩可怜的样子，她决心要帮助女孩。于是，她把这个女孩带回家，给她洗脸、做饭、洗衣服，还到这个女孩家帮助打扫室内卫生，逢年过节还把这个女孩领回家与家人一起吃饭，唠家常、讲做人的道理，启迪孩子幼小的心灵，让孩子感觉家的温暖，这个女孩在教养院接受教育的母亲深受感动，表示一定要认识自己的罪行，加快思想改造。
    社区居民杨某某因聚众斗殴被教养，回到社会后，因生活无出路，一度产生悲观情绪。李宇英知道后，二话没说就找到杨某的原工作单位，协商单位给杨某安排一份工作。最初单位不同意，但李宇英不灰心，三番五次去找，并向杨某原单位表示，一定会尽心尽力对他进行帮助教育，一定使他重新做人。最终，杨某原单位领导终于同意给杨某安排工作。杨某知道此事后，流着泪表示：“今后我一定要听李书记的话，再不改过学好就不是人了。”于是李宇英就趁热打铁和他的家人及单位建立了三结合帮教合同。杨某在工作中早来晚走，任劳任怨，成为本单位的生产骨干，还当上了生产班长。
    社区有一名青年常某，是社区矫正人员，初中毕业后，因寻衅滋事，被判一年二个月缓二年。常某一度对生活失去信心，情绪消极，怕遭亲人冷眼，怕朋友嫌弃，怕社会歧视。李宇英了解情况后，经常到常某家里与他谈心，并帮他多次与用人单位取得联系，最后在汽车修配中心找到一个当学徒的工作，让常某感受到了亲情般的温暖，体验到了回家的感觉，他工作起来干劲十足。如今，重新融入社会的常某激动地说：“李书记，让我怎么感谢你们的帮助，是你们点燃了我生活的希望！”

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