区委学习讨论会关注创新社会治理和干部队伍思想建设

            12月25日，宝山区委学习讨论会继续召开，分别围绕创新社会治理、干部队伍思想建设两个议题展开讨论。区领导汪泓、方世忠、张静、丁大恒、夏雨、章俊荪、周德勋、吴延风、杜松全、郭孝喜、朱礼福、沈伟民等出席会议。
        在主题讨论之后，区四套班子主要领导作了讲话。区委书记汪泓表示，此次学习讨论会定了三个议题，总的考虑就是围绕宝山“十三五”时期“深度融合、转型发展”这一主线，紧紧围绕发展这个“第一要务”不放松（建设“两区一体化升级版”）、牢牢把握社会这个“基层基础”重夯实（创新社会治理）、始终抓住干部这个“关键少数”促提高（干部队伍思想建设）。
        汪泓在《抓住干部“关键少数” 凝心聚力共谋发展》的讲话中指出，“十二五”发展是检验干部队伍的试金石，也是淬炼更高素质的大熔炉。大家顶着经济下行压力，克服一系列困难和挑战，做成了一批有利于长远发展的大事，办好了一批有利于民生福祉的实事，解决了一批影响改革发展稳定的难事，充分说明我们的干部有激情、有思路、有干劲，敢负责、能担当、有成效。
        汪泓强调，新常态下干部队伍思想状况有一些新情况，主流向好，但也有一些值得关注的苗头性倾向性问题。归根结底是由于各种新常态，引发了思想上、行动上的适应与不适应、作为与不作为。特别是创新驱动、转型发展、从严治党等方面的新形势新要求，对广大干部的理想信念、担当精神、能力素质、工作作风等带来很多挑战。针对这些问题，我们要激活干部队伍“一池春水”，引导干部面对新常态、认识到位、引领有为，催生干部队伍活力、动力、战斗力，勇立潮头。要把理想信念、纪律规矩挺在前面；提倡学习、思考、理解、感悟；以问题为导向，在***短板问题上下功夫、增能力；要完善全方位的干部考核机制；不断优化干部干事创业环境；有针对性地提高干部运用经济、行政、法律和市场手段来执政的能力；强化对干部的精神鼓励，正面宣传力度要加大；要高度重视年轻干部的成长环境，有针对性地搭建年轻干部茁壮成长的舞台。
        区委副书记、区长方世忠在《聚焦聚力第一要务，狠抓目标推进落实》的讲话中说，此次学习讨论会大家共同的学习体会是，宝山不缺智慧和资源，还要加点温度和力度。我们要认清明年形势，积极把握“四对关系”，即把握当前与长远的关系，把握政府与市场的关系，把握破旧和立新的关系，把握硬实力和软实力的关系，不断通过打造大环境、软实力来提高整个地区的集聚和辐射能力，推动区域进一步转型发展。
        区人大常委会主任张静在《把握新要求 开创新局面 在宝山“深度融合、转型发展”中发挥人大作用》的讲话中说，人大工作要进一步加强依法监督工作，进一步加强组织机构建设，进一步加强代表工作，切实做好换届选举工作。此外，还要立足大局、依法履职，发挥新作用。贯彻实施“深度融合、转型发展”战略，区人大在其中不仅担负着义不容辞的重要职责，而且有许多可以探索实践的履职空间。
区政协主席丁大恒在《提高四个能力 践行协商民主》讲话中说，政协工作要在政治把握能力的准度上下功夫，站稳政治立场。要在调查研究能力的深度上下功夫，筑牢履职基础。选题更加注重科学性，调研更加注重务实性，论证更加注重充分性。在联系群众能力的高度上下功夫，彰显渠道作用。在合作共事能力的广度上下功夫，凝聚发展合力。
        会上，汪泓、方世忠还分别传达了市委全会、市委学习会、市委常委（扩大）会等有关会议精神。章俊荪、周德勋、吴延风、杜松全、朱礼福、陶夏芳、赵荣根、袁罡等区领导分别作了发言。