欢迎加入杨浦朋友圈我区向北大学子们发出英雄帖

　　一年一度，上海杨浦区又进京招人了！

　　近日，杨浦区青年储备人才宣讲会在北京大学开讲，首位宣讲者不是别人，正是区长谢坚钢。他携带区内机关、企事业的近900个岗位，亮自家账本，晒朋友圈，秀老城美图，真诚邀请优秀大学生加盟。

　　春日午后，北大英杰交流中心门口，“杨浦区2019年青年储备人才”的大幅背板相当抢眼。离开场还有半个小时，灯光璀璨的英杰阳光厅中，已来了上百名学生。

　　作为“首席宣讲员”，谢坚钢第一个登场，黑西装、白衬衣、条纹领带，看起来格外精神。他用三组词概括杨浦区的特色——亦旧亦新、亦业亦居、亦静亦动：这里既是拥有百年大学、百年工业、百年市政的老城，又是一片创新元素云集的热土；既集聚了一大批大企业的总部机构和研发中心，也吸引了7800余家科技型中小企业，医疗和教育资源全市领先，立体交通网四通八达；这里的百年名校可延续学生时代的静美时光，每年举办的创新创业大赛、论坛、活动则为城区注入新的活力。

　　就连财政“家底”也晒出来了。谢坚钢透露，区级财政收入由2002年的17亿元增长到2018年的126.71亿元；区里的知名企业，西门子、耐克、爱回收、京东达达等，在他口中更是如数家珍。

　　宣讲最后，他还打起了感情牌，他说，从新文化运动以来，北大人就始终挺立在时代的潮头，创造着新的思想和新的事物，而创新求变也正是杨浦所选择的道路，“我们由衷地欢迎更多北大学子来杨浦，加入创新这场‘没有终点的马拉松’。”

　　本次进京，我区带来近900个岗位，其中青年储备人才计划招30人，另有区内20余家优质企事业单位的数百个岗位。

　　宣讲会上，令人眼前一亮的是，区人力社保局还专门带来一场情景剧：两位大学生想去应聘，一位主持人请来区里三位宣讲员来介绍详情，一问一答时间，青年储备人才计划的报考条件、薪酬待遇、人员编制、落户流程等一一明晰。这一岗位的福利包括：不设专业限制，录用后岗位安排主要是杨浦区党政机关管理类岗位；研究生年薪约14万元，本科生约12.8万元；生活上有房补、饭补、人才公寓，职业发展上更有独特的沪语培训、个性岗位匹配、带教计划等。

　　自2017年启动以来，我区已招收两届青年储备人才计划，2017年报名考生499名，录取25人，其中北大毕业生2人；2018年报名考生为522名，录取26人，其中北大毕业生6人。

　　区长短短一刻钟的演讲，已激发北大光华管理学院会计专业小路的求职热情，宣讲一结束，她就迫不及待地奔到青年人才储备计划的展台前咨询，“情景剧的形式让人印象深刻，区长亲自宣讲也很有诚意，我打算去投个简历试试。”

　　宣讲会后一个半小时内，杨浦区青年储备人才岗位已收到北大学生简历近百份，随行企业收到简历近两百份。

　　区委组织部副部长、区人力社保局局长李金刚告诉记者，前两批招收的青年储备人才表现都非常好，为了让这一计划长期延续，他们计划与部分重点高校建立长线沟通机制，今年起，每年暑假和寒假将为北大清华等校在校生安排为期一个月的基层实习岗位，为他们了解基层情况提供机会，也期待从中挖掘更多青年储备人才。