我区深化地区和谐劳动关系
.TRS_Editor TABLE{font-family:宋体;font-size:14px;} .TRS_Editor{font-family:宋体;font-size:14px;} .TRS_Editor P{font-family:宋体;font-size:14px;margin-top:1em;margin-bottom:1em;line-height:1.4;} .TRS_Editor H1,.TRS_Editor H2,.TRS_Editor H3,.TRS_Editor H4,.TRS_Editor H5,.TRS_Editor H6,.TRS_Editor HR,.TRS_Editor BLOCKQUOTE,.TRS_Editor DL,.TRS_Editor DD,.TRS_Editor DT,.TRS_Editor OL,.TRS_Editor UL,.TRS_Editor LI,.TRS_Editor PRE,.TRS_Editor CODE,.TRS_Editor TEXTAREA,.TRS_Editor SELECT,.TRS_Editor CITE,.TRS_Editor PRE,.TRS_Editor CENTER,.TRS_Editor TABLE,.TRS_Editor DIV{margin-top:1em;margin-bottom:1em;line-height:1.4;} .TRS_Editor FORM,.TRS_Editor FIELDSET,.TRS_Editor LEGEND,.TRS_Editor SELECT,.TRS_Editor TR,.TRS_Editor TD,.TRS_Editor TH{margin-top:1em;margin-bottom:1em;line-height:1.4;} .TRS_Editor BUTTON,.TRS_Editor OPTION,.TRS_Editor ADDRESS,.TRS_Editor DFN,.TRS_Editor EM,.TRS_Editor VAR,.TRS_Editor KBD,.TRS_Editor INPUT,.TRS_Editor SMALL,.TRS_Editor SAMP,.TRS_Editor SUB,.TRS_Editor SUP,.TRS_Editor SPAN,.TRS_Editor A,.TRS_Editor B,.TRS_Editor I,.TRS_Editor U,.TRS_Editor S,.TRS_Editor STRONG,.TRS_Editor LABEL,.TRS_Editor IMG,.TRS_Editor BR,.TRS_Editor FONT{margin-top:0;margin-bottom:0;text-indent:0;} 从5月10日召开的杨浦区深化地区和谐劳动关系会议上获悉,今年的和谐劳动关系工作重点是深入基层企业,重点抓好和谐企业创建集体协商机制建设,构建大调解格局以及规范劳动用工,维护职工和企业的合法权益。 据统计数据显示,截至今年一季度,本区集体合同制度覆盖企业数为5308家,制度覆盖率为74%;工资集体协商覆盖劳动者人数为85472人。 正常的工资增长机制,平等协商,制度上明确企业、员工各自的权益是减少劳动争议的重要因素。区人社局在一季度积极指导企业内部建立正常的工资增长机制,引导企业和员工就涉及员工切身利益的事项进行平等协商,从源头上减少劳动争议的发生。 区人社局相关负责人表示,一旦发生纠纷和争议,开展劳动人事争议调解就是化解劳动关系矛盾的“第一道防线”。为此,区人社局积极发挥社会有调解资质的力量参与劳动人事调解工作。一季度,区劳动人事争议仲裁委员会共受理案件452件,其中案件综合调解率为66.67%,为当事人追索劳动报酬及挽回经济损失约1039.44万元。■张维维