宿迁四对接深化产教融合培养高素质人才助力产业发展

近年来，宿迁市围绕“6+3+X”制造业产业体系和20条重点产业链，深化产教融合，按照“产业和专业相对接、岗位和工位相对接、技能和待遇相对接、需求和供给相对接”原则，深化产教融合、校企合作，为经济发展提供高素质技术技能人才保障。目前，全市技工院校在校生近2万人，每年招生数保持在4500人左右，职业培训规模保持在3万人次以上，每年毕业生接近3000人左右，总体就业率达到85%以上。全市技能人才总量达到98.6万人，每万名劳动力中高技能人才数达到863人。

一、注重“系统化”设计。围绕服务产业转型升级，率先全省出台《关于加强职业教育服务产业发展的十条措施》，从专业产业匹配、技能人才供给、实训基地建设等方面，调动政府部门、企业、职技院校三方积极性，提升职业教育服务产业发展能力，保障技能人才扩量提质。真金白银扶持，实行《宿迁市区就业补助资金管理办法》等，对各工种培训获证人员给予700-2200元补贴，已发放3800余万元。将电子商务师、工业机器人系统运维员等10多个“大数据”工种纳入紧缺型人才培养，对获证人员给予1500-4000元培训补贴，全市已发放补贴2842万元。

二、开设“精准化”专业。围绕全市“6+3+X”产业体系，精准化调整专业设置，鼓励技工院校开设工业机器人应用、云计算技术应用等18大类65个专业，与全市产业链匹配度达76.9%。淮海技师学院入选全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校，机电一体化技术、汽车钣金与涂装、无人机应用等专业成功入选“全国技工院校工学一体化重点建设名单”。

三、创新“融合式”培养。创新校企深度合作模式，率先全省探索校企共建混合所有制二级产业学院，双方共建校内外实训基地、制定人才培养方案、投入实习实训设备和开展考核评价等，实现人才培养与本地产业无缝对接。全市技师院校与网易传媒、风云动画等企业共建8个产教融合二级产业学院，培养学员4616人。全省率先成立数字产业学院，培养互联网营销师、无人机驾驶员等数字技能人才6970人。

四、开展“订单式”培养。根据企业人才需求，量身开设“订单班”、“冠名班”65个，培养3543人。开展工学交替、顶岗实习，举行“百师千生”进企助岗活动，安排100名教师下企业锻炼，组织1680名学生赴本地企业实习就业，助力企业纾困解难。