历下区人社局推广治欠模式20版助力农民工快速维权
为推动农民工欠薪隐患早发现、早解决,将问题解决在萌芽状态,有效降低农民工欠薪线索和投诉举报数量,历下区人社局推广“宣传+治理”的治欠模式2.0版,切实预防和化解劳动争议,全力维护农民工合法权益,全面构建“维权立盾”,着力打造“安薪历下”。
一是畅通“绿色通道”,缩短维权时间。紧盯畅通举报投诉渠道,深入街道社区,大力宣传推广“泉城安薪码”,打造“安薪历下”举报投诉平台,让农民工“指尖”维权、“码上”办事,享受即时办理快捷服务。劳动者扫码投诉后,劳动监察机构可以同步接收欠薪线索,及时高效处置欠薪案件,实现欠薪投诉“码上管”。举报投诉人员可以随时查看案件办理结果,有效提升劳动者的知晓度和透明度,实现办理进度“码上查”。
二是强化“诉源治理”,减少维权成本。历下区积极探索治欠方案,率先在工程建设项目设立“农民工护薪工作站”,发挥品牌效应,推动农民工工资支付工作由案件调处向源头治理延伸,有效降低农民工维权成本,提高矛盾化解效率。搭建农民工维权绿色通道,通过“主动排查+快速调处”模式,实现程序简、速度快、效果佳,让农民工只进一家门,只跑一趟腿,就可以在一个场所实现全方位维权。
三是坚持“综合施策”,拧紧监管之链。及时发现和处置预警信息,有针对性开展执法检查,形成“日常监管与查处惩戒相结合”的刚性约束机制。强化落实农民工工资保证金制度,开展农民工工资保证金管理使用情况专项检查,督促企业依法履行法定义务,及时整改违法行为,逾期不改的,将依法严肃惩处。(区人社局 陈丽)