高县公安局召开目标绩效工作调度会

近日,高县公安局召开目标绩效工作调度会,副县长、县局党委书记、局长张艳出席会议并讲话,会议由县局党委副书记、政委向波主持,在家党委班子成员、县局中层以上干部、各机关警种部门负责绩效考核经办民警、绩效办全体人员参加会议。

会上向波政委传达了宜宾市公安局绩效工作调度会精神并安排部署了目标绩效考核工作。

张艳副县长围绕目标绩效怎么看,她强调,目标绩效考核是抓工作的方向,是具体工作的抓手,是队伍战斗力、执行力、综合实力的综合体现,是脸面、荣誉的具体体现,是上级领导对我们认可肯定的整体体现,各警务单位要高度重视,以担当为常态、冲刺为姿态,高标准推进全年绩效评估工作。

张艳副县长围绕目标绩效怎么干,她要求,一是要坚定信心不动摇。思想认识要高度一致,明确工作目标,紧盯上级要求、紧盯目标绝不动摇;行动步伐要高度一致,上下一盘棋,坚定信心、主动作为、提前谋划、铆足干劲不放松,坚决完成各项工作任务。二是要做强业务指标不畏难。县局牵头警种部门要充分发挥条线牵头引领作用,精准掌握考核规则,细致梳理牵头考核项目,研究KPI指标变化,看自身进度、补齐问题短板,迎难而上,做实做强业务指标。三是要聚力红榜加分不懈怠。要把工作成效用专报形式体现出来,既要埋头干也要抬头看,主动扩展思维方式,争取批示肯定加分。四是压实层级责任不放水。要进一步压实考核责任,认真梳理考核指标,按照既定分工,逐项分解任务,做到责任到岗、到人,层层压实责任传导压力,全面推动绩效评估工作落地见效。

(撰稿人:陈功霞,审核人:刘燕,审签人:丁雨霞。)