新城区干部作风能力提升年第四督导检查组到新城区退役军人事务局检查干部作风能力提升年活动开展情况

5月8日，新城区干部作风能力提升年第四督导检查组组长田峻带队来到新城区退役军人事务局，通过听取工作汇报、查阅资料、实地走访调研等方式，重点对干部作风能力提升年工作学习传达、方案制定、组织机构成立、工作推进等情况进行督导检查。局党组班子全体成员及部分工作人员参加督导检查会。

会上，局领导介绍干部作风能力提升年工作开展情况。干部作风能力提升年工作启动以来，局党组高度重视，认真做好顶层设计，对干部作风能力提升年工作做出全面安排部署，组织学习省市相关文件，开展理论学习中心组学习，深入学习贯彻落实上级指示要求；出台《干部作风能力提升年行动方案》，成立工作专班，切实让干部作风能力提升年工作落在实处；印发《公务员年度考核办法》《聘用人员考核办法》，以竞争机制激发全局干部职工干事热情；制定下发《关于实行科室结对子、人员AB岗工作制度的通知》，增强各科室间的协作，形成团结一心，互相补台的良好氛围；组织开展公文写作培训等两次干部作风能力提升年系列活动，保障干部作风能力得到切实提升。

督导组对区退役军人事务局当前工作完成情况给予了充分的肯定，并对此次督导检查中存在问题及下阶段工作开展情况提出了督导意见。

下一步，新城区退役军人事务局将以此次督导为契机，不折不扣落实好区委、区政府“三个年”活动部署，锤炼“勤快严实精细廉”作风，将干部作风能力提升年工作作为当前和全年的一项重要政治任务抓紧抓实、扎实组织，为全区八个方面重点工作取得实效贡献应有力量。