大英税务以五聚焦五强化扎实推进家园建设工作

为打造舒心、放心、暖心的温馨家园，不断增强干部职工获得感、幸福感、归属感，大英税务紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，牢固树立“爱税如家、共建共享”理念，扎实推进家园建设工作。

聚焦精神家园，强化思想引领力。上好思想政治“必修课”，严格落实每月集中学习制度，结合“三会一课”，利用学习兴税、学习强国等学习软件，持之以恒抓好学习，武装党员干部头脑。上好红色文化“教育课”，组织干部职工到旷继勋纪念馆、象山书院等红色基地接受红色教育，牢记党员身份，强化党员意识，真正做到学史力行。上好爱岗敬业“奉献课”，组建党员志愿服务队、青年突击队，先后开展文明城市创建、疫情防控、税收宣传等志愿服务，增强干部干事创业的使命感、责任感、荣誉感。

聚焦学习家园，强化成长推动力。以“职工书屋”为依托，利用良好的借阅环境和门类齐全的书刊，为职工提供学习知识、获取信息、提升素质、丰富文化生活和成长成才的平台，切实提高职工思想素质和业务能力。成立青年干部工作领导小组，制定《新进人员指导老师制度》，由局领导、中层干部和业务骨干分别担任导师，推动形成导师定期辅导、青年干部定期汇报的“师+徒”双向互动机制。制定“青年干部上讲堂”活动计划，在专业理论、业务技能、廉政教育等方面，全方位、多层次培养青年干部对新知识、新技能的学习和接受能力，为成长成才积蓄动能。

聚焦工作家园，强化工作执行力。发挥榜样带动作用，组织干部职工向优秀人物和先进典型学习，营造发现先进、学习先进、争当先进的良好氛围。发挥竞赛能动力，结合“业务大比武”，组织开展专业知识测试、业务竞技等活动，形成以考促学的良好氛围，提升干部职工理论水平和业务技能。发挥后勤保障作用，优化周转住房分配使用与硬软件配置、持续提升食堂服务水平、大力改善职工办公条件，让干部职工有舒心、安心的工作环境。

聚焦生活家园，强化队伍凝聚力。持续推进“职工之家”建设，精心打造集健身、娱乐、学习等为一体的活动室，丰富职工的业余文化生活。建立困难职工台账，健全退休干部困难帮扶机制，利用春节、重阳等节日走访生病住院、生活困难的干部家庭。拓宽人文关怀范围，与县上相关部门积极沟通，帮助干部职工解决好婚恋交友、看病就医等实际困难，为队伍稳定和谐发展提供有力保障，打造温馨愉悦的生活家园。

聚焦廉洁家园，强化日常监督力。通过支部经常性开展谈心谈话、党员联系群众以及家访活动，及时关注干部职工思想动态，对出现苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早纠正。通过廉政文化建设小组开展廉政教育宣讲，结合身边人、身边事，重点从典型案例警示教育等角度，通过视频、图片、文字等不同形式进行宣讲。通过开展家庭助廉系列活动，推动廉洁教育向家庭延伸，充分发挥身边人的监督效力，引导干部及家属树立正确的世界观、人生观、价值观。