期待年轻有为谨防年轻妄为

近期各地两会密集召开，一大批年轻干部走上领导岗位。如何加强年轻领导干部纪律教育，防止成长黄金期变成贪腐危险期，成为新时代全面从严治党的重要课题。

让年富力强的年轻干部走上领导岗位，是党的事业继往开来的要求，也是自然规律的体现。近年来，不少获得提拔的年轻干部在新岗位上干得有声有色，将新知识、新方法、新理念融入工作之中，为干事创业注入活力。与此同时，也有少数年轻领导干部“升”得快、“落”得也快，甚至有的“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”。

年轻干部茁壮成长的黄金期，不应成为违纪违法的危险期。纵观各地年轻干部违纪违法案例，有的精神空虚沾染恶习，终成为走向不归路的“助推器”；有的手握一定权力便飘飘然，面对诱惑迅速败下阵来；有的身份转变后，思想防线却形同虚设……作为组织重点培养对象，年轻领导干部未来发展极有潜力，但也容易成为别有用心之人拉拢的“长线投资对象”。有些年轻干部，一路顺风顺水，一朝身处“高位”，容易在恭维奉承下放松警惕，在觥筹交错中迷失自我，陷入“温水煮青蛙”的圈套。这些外因的诱惑固然不可忽视，但归根结底，还是自身理想信念缺失、法律意识和底线意识不强，价值观发生了扭曲。

期待更多“年轻有为”的干部脱颖而出，但也要谨防一些干部“年轻妄为”。年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，其培养必须“精耕细作”、成长必须“顺木之天”，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。一方面，要积极引导年轻干部定位好人生的灯塔，扣好“第一粒扣子”，把目光放平、把心态放平、把姿态放平，把时间和精力聚焦在为民服务上，把所学与所思用在正途上。另一方面，也要进一步做好执纪监督，用制度把住关口、击中要害，用监督执纪扎紧制度篱笆，让纪律成为年轻干部的“纠偏器”。

对每一位党员领导干部来说，不管身居何位，都要时刻把好“方向盘”、系好“安全带”，始终做到不迷途、不越轨。任何时候都要涵养廉洁自律的道德修为，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，永远做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。