凤山县人力资源和社会保障局2021年度绩效考评社会评价自治区市反馈意见建议整改成果展示

    2022年，我局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实******系列***精神，结合县委“1136”工作思路，以“民生为本 人才优先”为工作主线，扎实开展2021年度绩效考评社会评价自治区、市反馈意见建议整改工作，成效显著。

一、落实减税降费政策，社会保障体系密实稳健

针对企业和群众反馈社保基数逐年增高、社保税费太高等意见建议，凤山县人力资源和社会保障局、税务局通过走访核实企业、群众真实诉求；通过设立咨询台、深入企业走访宣传等方式，深入企业对纳税人样本群体开展针对性宣传，进一步广泛宣传《关于2021年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数上下限标准的公告》及企业扶持等各项政策，进一步提高政策知晓率和群众满意度。

在服务大厅设立咨询台，并印制宣传资料在大厅进行宣传。

2022年5月15日，到广西凤山县鑫峰矿业有限责任公司等企业，与企业负责人、工会职工代表面对面交谈，了解企业现状、单位参保情况、宣传讲解社保政策法规。深入凤山县壮家饮食有限责任公司、凤山县翰林大食堂有限责任公司、凤凰大酒店有限责任公司、广西凤山县居而乐农业有限公司等餐饮、零售业宣传缓缴政策。深入全县7家基层快递网点宣传优先参加工伤保险政策。

2022年6月30日，联合税务局到润达制药有限公司，宣传缓缴社保费政策和稳岗返还政策。

2022年，共对符合缓缴政策的61家企业进行点对点电话宣传政策，并通过邮寄《致参保单位的一封信》及参保缴费告知书、阶段性缓缴社会保险费告知书、困难行业阶段性缓缴社会保险费申请流程、困难行业缓缴社会保险费申请表等宣传资料给企业，建立企业缓缴意向反馈信息台账。发放111家企业稳岗补贴，共计79.28万元。发放37家企业留工补助8.7万元。发放符合一次性扩岗补助企业一家1500元。

    二、保障农民工合法权益，劳动关系建设和谐稳定

针对农民工反馈“帮人家打工不给钱，不知道怎么除理”的问题，我局通过多渠道核实当事人被拖欠工资的真实情况，了解当事人真实诉求，根据核实情况，切实采取有效措施，依法维护劳动者合法权益。同时加大宣传力度，做好政策宣传和群众思想解释工作，进一步提升群众满意度。充分利用各种宣传方式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，切实提升农民工维权意识，公布劳动保障监察大队维权举报投诉电话，全方位保障农民工权益。

5月15日举行2021年度劳动关系和谐企业授匾仪式，要求获评企业继续发挥模范作用，依法经营、诚实守信，健全全县企业信用制度等劳动关系制度的发展。同时向企业宣传《保障农民工工资支付条例》、维权举报投诉电话，切实提升农民工维权意识。

开展春节前集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，同时利用县开展安全生产专项宣传活动、2022年全国食品安全宣传周暨质量月活动、招聘会等大型活动，开展政策宣传，现场解答农民工工资支付问题、发放宣传农民工维权资料；到项目施工现场开展《保障农民工工资支付条例》等法律、发规宣讲活动。

7月12日劳动保障检察员到乔音乡大同村向受益对象宣传农民工维权相关知识，并发放农民工工资支付法律法规知识宣传手册。10月28日县劳动保障监察大队到乔音乡大同村对2021年社会评价群众意见建议反馈问题受益对象开展整改成效宣传。