先锋不凡矿工董兴洪深耕一线展专长专研育才向未来

我们工作室发明和改进了156项技改工程，39项发明获国家专利，创经济价值6752.3万元，为全矿的生产创造了良好的条件，为培育人才奠定了基础！近日，面对着满墙的荣誉，董兴洪自豪地说道。

董兴洪，川煤集团华荣能源公司职工，中共党员，全国劳动模范，多次被评为先进生产工作者先进个人十佳敬业模范等。他带领自己的董兴洪劳模（技师）创新工作室艰苦奋斗、开拓创新、培育专业人才，为采煤事业作出突出贡献。

他的奋斗历程，是深耕一线的西区煤矿人的不凡缩影。

深耕一线展专长

董兴洪1993年技校毕业，学的专业是采煤，因为本身对于电相关的知识很爱好，1994年初，他在采煤队只干了六个月，就调到了机关，一直从事弱电相关的工作。

你愿不愿意去啊？会很艰苦，但你确实在机电方面基础好，两天时间内给我答复。2007年，大宝顶矿区引进了新一批的综合机械化采煤设备，全面实现机械化开采作业，但后期机电设备的检修和维护工作无法跟进，这一情况一直是矿区的难治之症。矿里的领导来回琢磨人选，最终找到董兴洪。

我不怕吃苦，现在就可以给你答复，我愿意去。董兴洪坚定地回答道。第二天，元旦节刚过，他就去到一线综采队。那里的条件比他想象的艰苦得多。没有整齐干净的大厂房，只有光秃秃的架子。用当时的话说叫上无片瓦，下无寸土。就是在那种环境下，还要对设备进行调试。董兴洪和厂家的技术人员在这边施工，房屋就在另一边建地板，所有设备需要根据房屋修建的情况挪动。调换岗位后，面对艰苦的工作环境，他没有退缩，和工人一起奋战在采煤一线。

那个时候是挑战，也是一次机会。我学到了很多东西，为后边的研究打下很坚实的基础。设备调试结束后，厂家就离开了，之后多次出现设备故障。其中一次厂家工程技术人员判断是变频器坏了，需要从上海空运发货到昆明再转到攀枝花市西区。像变频器这类设备，在当时都很先进，价格也很昂贵。订购的过程中出现了缺货的情况，导致整个矿井一直处于停产状态。

董兴洪看着停摆的设备，很焦虑也很不服气，以他的知识判断，变频器是不容易坏的。与其干等不如行动，跟领导报告以后，他带了两个电工自己去现场检查，很快就把毛病找到。说来简单，其实就是一根通讯电缆里的一根线因为来回弯折断了。换上备用线之后，很快故障处理完毕。大家都非常高兴，也很震惊，他刚到综采队三个月就能作出专业判断，为集团公司创造了很大效益。一路披荆斩棘，董兴洪很快成长起来，成为矿区重要的机电专家，为维护设备运作做出了重要贡献。

做出成绩的第一时间，我就想火线入党，因为我希望以党员的标准来要求自己，让自己工作更刻苦更谨慎。越是别人处理不好的东西，越有挑战性我就越希望投入精力去做。董兴洪有了新的目标，入党之后，要以更紧密的组织团结大家的力量，这就是董兴洪劳模（技师）创新工作室的雏形。

八仙过海保生产

以前每月仅机电故障就会耽搁三百多个小时的工时，一半时间都花在设备维修，每年的产量都不到一百万吨，这是一个一直突破不了的产能瓶颈。为了做出成绩，我们组成了一个8人团队，我们工作室初期在处理故障的时候真是八仙过海，各显神通。董兴洪介绍道，2012年工作室成立后，他三个月时间深入一线调研，把故障原因分类管理，近60次设备故障处理案例被他分为人员操作、设备自身、定期维护三类。其中第一类加第三类问题占到了总比例的百分之八十以上，这和他查阅相关资料得到的比例也是一致的。因此，他一方面全面加强了工作室的各项管理，另一方面要求工作室的每一个人都必须深入矿井详细掌握全矿采掘机电设备的使用、检修和维护等情况，为后续开展设备操作和维护的相关培训积累资料。

以全力以赴的冲锋姿态，董兴洪带领的工作室累计处理的机电故障536次，开展了各类专业培训，深入解决了导致设备故障的原因，大大缩减了故障发生频率，成功保障了产能翻倍。

董老师在工作室是领班的人，他常跟我们说新的设备来了以后，一定不要畏难，科技一步一步在突破，我们的知识和技术也要跟上。董兴洪的同事说。

申请专利这件事也很有意思。从零到一很难，难的是思路和方法的突破，但是从一到十就有迹可循了。一次董兴洪在一线与矿工交流，发现开关设备时反复挂取安全网存在过程繁琐的问题和安全隐患，一键智能挂取安全网，这样一个实用又巧妙的专利就诞生了。第一个专利的成功申请，给整个的团队带来极大鼓舞。有了成功的经验，董兴洪就常在各种会议和党课学习时鼓励工作室的成员都下到一线去找问题、搞创新，团队积极围绕生产难题，开展技术革新、技术攻关活动，目前已累计39项发明获国家专利，工作室也逐渐发展壮大。

专研育才向未来

最近我们在争取申请为国家级的工作室，这样一方面能扩大影响力，另一方面也能进一步增强我们搞创新和培养人才的实力。我希望我们工作室多年的奋斗经验和技术成果能够得到保存和拓展，不仅要培育一批又一批的专业人才，还要发展创新，把事业推向新的高度！董兴洪没有停下脚步，他介绍道，目前的矿井机电设备更新换代快、机电技能人才培养周期长、机电技能人才缺口很大等问题，随着董兴洪技能大师工作室实操基地主体工程的完工，以后都将得到改善，从没人看好，到工人一遇到问题就想和我们探讨，我们的成绩是一步一步走出来的，是真的能解决安全问题、效率问题，创造效益。不光是我们工作室，如何培育总体的创新意识，提升技术能力水平，加强培养梯队，也是集团公司未来发展的助力和希望。

科技是第一生产力，煤矿智能化是煤炭高质量发展的必由之路，而技能型人才，是煤矿发展智能化的核心。近年来，董兴洪在专业技能人才培养中的成就得到了西区、川煤集团、华荣能源公司和矿里的高度重视，给工作室提供了大力支持。看着新扩建的工作室实操基地，董兴洪向工作室的伙伴们再次说到专业技术、专业技能型人才的重要性。未来，以机电专家工作室+技能人才实操基地的模式，不仅能发挥技术攻关、导师带徒、科研创新、成果推广等功能，还将培育一批又一批忠诚担当、业务精湛、作风过硬、勇于创新的人才队伍，为采矿事业持续发展提供强大的智力支持和人才保障。

作者：邱嫣然

编辑：张星月

审核：李思意

监制：杨   鹰

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