珙泉镇三聚三强推动驻村帮扶工作提质增效

聚焦“优”字强培育。建立珙泉镇驻村干部“1+1”导师帮带制度，为10名驻村干部各配备1名班子成员作为帮带导师，通过组织学习、专题培训、谈心谈话等方式带理论学习促组织建设、带产业发展促强村富民、带乡村治理促基层治理、带群众工作促为民办事，帮助驻村干部增强底气、勇气、锐气、正气。今年以来，已组织开展各类培训6次，召开座谈会8场。

聚焦“严”字强监督。出台《珙泉镇驻村第一书记和工作队管理办法》，明确驻村第一书记和工作队考勤管理责任主体、请销假程序和问责情形，通过不定期电话抽查、视频语音、现场督查等方式对驻村工作队员到岗情况进行督查，确保干部在村在岗。对照《珙县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重点任务清单》，常态化到村督导检查，精准掌握驻村帮扶情况。今年以来，共全覆盖到村督导10次，推动问题整改14个。

聚焦“暖”字强服务。坚持生活上关心、政治上关怀。通过谈心谈话，及时了解驻村干部工作和生活上的困难，按规定兑现各项生活补贴，解决驻村干部的后顾之忧。对于表现突出的干部，在推优入党、提拔任用、职级晋升等方面优先考虑。充分利用报刊、微信公众号等媒体对驻村干部先进事迹宣传报道，增强干部荣誉感、归属感、获得感。今年以来，共开展谈心谈话48人次。（拟稿：王超；审核：周斌）