汉川推行揭榜挂帅激发干部担当作为

设擂台　定目标 立规矩　明奖惩

汉川推行“揭榜挂帅”激发干部担当作为

　　9月21日，汉川市召开“揭榜挂帅”工作动员部署会，首批“揭榜挂帅”的党员干部现场受领榜单任务，斗志昂扬奔赴项目和招商等重要工作主战场。

　　“感谢汉川市委给大家提供这个平台，我一定珍惜机会，在招商引资过程中，全力以赴，不负组织厚望。”优秀年轻干部代表，杨林沟镇党委副书记、妇联主席许鸿雪信心满怀地说道。

　　为在激烈的竞争中进一步巩固发展优势，今年该市大力探索推行“揭榜挂帅”工作，通过设擂台、定目标、立规矩、明奖惩，引导广大党员干部踊跃揭榜、奋力担当，在全市营造真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，形成能者上、智者上、谁有本事谁上的良性机制。

　　明确揭榜程序。聚焦招商引资、项目建设、征地拆迁、乡村振兴、民生保障等方面重大专项工作，确定奥体中心建设、汉江城市更新改造和广东、福建、江浙沪、武汉方向驻点招商等14项任务榜单。及时将榜单在全市公布，广泛张榜发动，采取个人自荐、组织推荐等方式，组织286名党员干部参与“揭榜挂帅”。按照双向选择、优化组合、人岗相适、有利工作等原则，确定116名党员干部成为第一批揭榜者。

　　细化日常管理。分别制定“揭榜挂帅”项目和招商榜单揭榜人员管理办法，对揭榜专班和成员工作职责、目标任务、日常管理、相关保障等作出具体安排。明确专班职责15条、制定目标任务36项，细化到月、到天。揭榜者一个工作周期为6个月，揭榜工作期间不再承担原单位工作。每个专班明确1—2名政治素质高、工作经验丰富的领导干部担任组长。所有揭榜者由各工作专班指挥部或市商务局统一管理、统筹调度，落实考勤记录和请销假制度，对无故脱岗的及时进行处理和约谈。

　　严格考核奖惩。对揭榜专班成员实行一月一评价、两月一考核、半年期满全面考核评定。对任务落实效果好的，在同等条件下优先晋升职级、提拔重用、评先评优，符合条件的纳入及时奖励范围；对任务完成较差的给予组织处理；对因履职尽责不到位造成进度严重滞后、影响较坏的严肃追责问责。通过有奖有惩、赏罚分明，倒逼干部主动谋事、想事、干事，真正树立凭实绩论英雄的鲜明导向。