医保分局六个到位做好全区灵活就业人员医保缴费比例调整工作

根据国家医疗保障信息平台9月份上线要求，为确保全区按照5.8%比例缴费的22155名灵活就业、人事代理参保人员待遇的有序衔接，金坛医保分局坚持从大局出发，在常州市局和区政府的关心支持下，精心组织，周密安排，平稳有序推进缴费比例调整工作，得到了参保人员的积极配合，取得了阶段性成效。

组织领导到位。金坛医保分局及时成立灵活就业人员医保缴费比例调整工作领导小组，学习把握灵活就业人员参加医保的有关文件精神，加强工作研判，制定工作方案，统筹做好参保缴费政策调整的各项工作。同时，联合税务局、人社局以及各镇（街道）建立协同机制，形成工作合力。

汇报对接到位。金坛区按照5.8%比例缴费的灵活就业、人事代理参保人员人数多，调整时间特殊，医保分局内部充分讨论，分析利弊，为防止后期产生信访矛盾，影响社会稳定，及时拿出建议方案，在口头汇报的基础上，向常州市局、区政府请示调整事宜，得到了批复同意，根据批复的具体要求迅速抓好落实执行。

走访座谈到位。为广泛听取基层和灵活就业参保人员意见，医保分局抽调业务骨干成立4个工作小组，分赴9个镇（街道）走访座谈，同时听取镇（街道）分管领导、医保工作人员的意见建议。全区各镇（街道）185名不同年龄段灵活就业人员参加座谈，工作小组作了政策宣讲，并回答了参会人员有关医保政策提出的问题。通过走访座谈，参会代表充分理解并支持本次缴费比例调整工作，对医保部门的做法给予积极评价。

宣传动员到位。第一时间通过金坛区政府网站、金坛网、金坛电视台、电台、金坛日报等官方媒体平台发布《致全区灵活就业、人事代理医保参保人员的一封信》《灵活就业医保参保问答》，宣传缴费比例调整的具体做法和政策待遇，并向全体灵活就业、人事代理人员发放短信提醒，对无法联系人员发送提醒信件。

咨询服务到位。医保分局充分发挥医保分中心和基层服务窗口作用，“上下”同步，及时组织分中心和各镇（街道）工作人员进行政策培训，并公布10部咨询电话，第一时间回应参保人员关切，同时安排专人做好信访接待工作。目前此项工作推进总体稳定。

提示缴费到位。参保缴费政策调整后，为防止因扣款账户余额不足或个人不知情等原因断保进而影响正常医保待遇，金坛医保分局和税务局加强协作，将在每月结算期后，第一时间将全区灵活就业人员、人事代理人员医保缴费欠费名单和扣款不成功原因移交专管员，通过短信、电话、挂号信等形式提示，并设立3个月的宽限期，努力实现100%缴费到位。