附城镇三机制引领大学生村官脱胎换骨

    （本网讯 通讯员娄冠源 ）“有理论，没实践”，“有文化，没头脑”，“有文凭，没本事”……这是很多人对现代大学生的看法，也是对大学生村官的看法。大学生村官初到农村工作，在工作上、思想上、理念上不知如何带领群众奔小康，这是在所难免的，为了帮助大学生村官快速成长，附城镇采取“三机制”渐进式培养方式，引导大学生村官想创业、敢创业、会创业。　　
    首先，构建“两级一带一”帮扶引导机制，克服村官思想压力。 镇、村两级与村官建立一带一帮扶、一领一结对的环扣纽带，通过政策指导、信息引导、帮助解决创业难题，鼓励他们放下思想压力、敢闯敢干，尽快走上创业富民路。
    其次，建立灵活多样的创业指导机制，帮助村官选择创业项目。让有经验、有成就、有策略的村官同志通过演讲、实地考察、座谈等形式对大学生村官进行一次创业技能和创业技巧培训，同时组织村官们到农业基础好、创业发展良的地区，学习借鉴，使他们有更好的思想、思路，找准其能适合当地实际、带领群众致富的优质项目。
    最后，发挥与村“两委”的协作机制，当好参谋和助手。对德才兼备、表现优秀的村官，鼓励他们积极参加竞选，通过竞选进入村两委。同时，要求他们在村“两委”主干的带领下，与其他两委成员加强协作配合，深入接触农村各个方面的工作，全方位地了解农村，掌握农村的工作方法，结合村务实际出谋划策，努力当好村“两委”主干的参谋、助手，为实现社会主义新农村建设不懈奋斗，真正成长为一名受群众欢迎、村两委信任、组织满意的“村官”，使自己真正“脱胎换骨”。
    通过以上三种工作机制，近年来，附城镇相继涌现出一大批带领群众脱贫致富的优秀大学生村官。