市退役军人事务局三个三工作法探索退役军人就业创业新路径

　　市退役军人事务局成立以来，作为退役军人的“娘家人”, 坚持以“全心全意为退役军人服务”为宗旨，以“枫桥式”退役军人服务中心（站）建设为示范，以多渠道、立体式打造军人服务平台为手段，以技能提升打造吕梁老兵品牌为着力点，以退役军人就业创业为途径，通过创新“三个三”工作法，助力退役军人就业创业，不断增强广大退役军人的获得感、幸福感、荣誉感。

　　“三个精准”助力退役军人就业创业。精准发力，打造就业创业品牌。在市政府与全通实业集团搭建战略合作框架下，该局与甲马智慧物联有限公司就打造“吕梁老兵”就业合作项目达成协议，经多次对接沟通、专场招聘，今年5月首批27名退役士兵已奔赴甲马物联就业，今后将分期分批选拔优秀“吕梁老兵”加入企业，努力把“吕梁老兵”就业项目打造成全省乃至全国的一大品牌。精准对接，提供政策信息扶持。适时与市财政、税务、银行等部门沟通对接，积极为退役军人提供有关创业优惠政策信息，制作发放政策宣传册，及时开展信息咨询服务，先后扶持18名退役军人实现了创业梦想。近期引进上海军酒集团公司扶持退役军人创业项目，为7名退役军人量身定制项目扶持计划，帮助他们实现创业梦想。精准匹配，搭建求职服务平台。依托全省退役军人就业创业服务平台，组织开展线上退役军人“云招聘”“微直播”和线下专场招聘会等活动，创新打造“就业服务上网、招聘广告云播”和“求职招聘与就业信息精准匹配”服务新模式，不断向退役军人宣传推介用工量大、岗位待遇好、社会形象优的知名用工企业。截至目前，全市已组织各类退役军人招聘活动47次，424家用人单位提供就业岗位5832个，3476名退役军人入场求职，达成就业意向977人，已有228人实现就业。全市各县（市、区）持续推进再就业工作，有的县通过采取政府购买服务方式，帮助450名下岗失业退役军人解决了就业问题。

　　“三个率先”扎实开展退役军人技能提升培训。率先落实“云平台”在线教育工作。依托钉钉职业技能培训在线平台、腾讯课堂、华为人才在线平台等人力资源社会保障部推荐的54家线上职业技能免费培训平台机构，开展对全市所有新接收自主就业退役士兵和未就业退役军人的宣传工作，建立培训情况逐月上报制度，退役军人参训率超过60%。率先落实全市退役军人职业技能培训工作。及时起草下发各县（市、区）《关于2020年自主就业退役士兵免费参加职业教育和技能培训报名工作的通知》等文件，特别注重选定就业前景好、退役军人认可的计算机应用、电工专业（工种）进行为期三个月短期职业教育和技能培训，目前已有147名退役军人报名参训；着力抓好文水县萨能驾驶员培训学校和临县星海驾驶员培训学校的培训工作，已开展对181名退役士兵免费技能培训，驾驶员获证率达到了90%以上。率先落实职业技能实践实训工作。指导支持吕梁市退役军人就业创业协会、山西军创联合服务有限公司·吕梁军创联盟等部门组建成立，积极发挥军创企业家优势和作用，建立就业创业基地，面向吕梁籍退役军人提供免费就业创业指导、职业生涯规划、职业技能实训等服务，搭建政策资金、项目对接、运营管理和服务保障的绿色通道，真正做到让退役军人“了解自身优势、明智就业择业、精准扶持创业”。

　　“三个强化”做好退役军人就业创业后勤保障。强化三基建设，切实提升服务水平。在今年全系统开展的“基层基础建设年”活动中，指导全系统各部门要做好自主就业退役士兵信息库、业务工作流程图、就业创业典型材料汇编、就业创业政策制度汇编等资料的编制工作，进一步明确职能职责、工作规范、典型案例、政策理论等方面内容，不断完善各级各部门就业创业工作基本数据、基础资料、基本信息，以全市退役军人服务保障体系为依托，持续做好基层退役军人就业创业服务。强化***服务，提供“点对点”“人帮人”服务。为保障疫情期间新就业退役军人安全有序到岗，组织包车将新录用退役军人送达位于西安的甲马物联公司，建立了***包联制度，做到专人每月与他们沟通对接，询问生活生产情况，协助解决家庭困难。强化沟通协调，组织多部门联合抓好社保接续工作。对广大退役军人关心的社保接续问题，及时组织工作专班积极研究推进，截至目前，全市退役士兵社会保险补缴受理系统内初审7383人，审核率达92%。同时还加强与市人社、医保、民政等部门的沟通联动，推动养老保险审核7094人，医疗保险审核6910人，困难人员认定59人，出征集单4107人，完成缴费945人，通过多渠道、多方式，积极消除退役军人就业创业的后顾之忧。

　　（解德辉 赵炳鑫）