天镇县党建引领为乡村振兴聚力赋能

今年以来，天镇县以巩固拓展脱贫攻坚成果为第一责任，以实施乡村振兴为第一要务，推动党建工作与乡村振兴深度融合，切实把基层党组织的组织优势转化为推进乡村振兴的强劲动力。

——强化“头雁”建设，激活引领发展的“人才引擎”。该县以村（社区）“两委”换届为契机，深入实施党组织带头人队伍整体优化提升行动，高标准、高质量选任村党组织书记172名，党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达68％；完成公开选拔招聘60名大学生到村任职笔试工作；与大同开放大学合作推进村干部学历提升工程，从符合条件的农村“两委”干部、后备干部中招收学员32名；实施落实农村后备干部定向培养工程，今年选送两批学员共21名赴大同大学脱产学习4个月，有效***了乡村振兴骨干数量短缺、能力欠缺等问题。

——深化“三圈”融合，激活长效发展的“产业引擎”。入驻产业圈，成立非公企业党建指导中心、非公党建指导站、全县流动党员服务站，设立万家乐治理服务中心工作委员会，下设社区治理服务中心，将万家乐移民新区的4个社区、玉泉镇11个社区和谷前堡镇1个社区统一纳入社区治理服务中心管理；强化党建圈，为全县230家企业选派48名非公党建指导员，每人至少包联4～5个非公企业党支部，定期或不定期开展党建指导、活动督导、企业引导工作；做实服务圈，确立民政、教科、市场监管等20家单位为非公工委委员单位，实现经济圈内党组织和党的工作有效覆盖。

——加强“党建”领航，激活增收致富的“动力引擎”。该县充分发挥基层党建工作在村集体经济发展中的领航作用，积极探索“党建＋产业发展”“党员＋致富能人”等模式，实施农村集体经济“破零”行动，通过加大政策倾斜、盘活集体资产、发展农民合作社等形式，打破村域、镇域乃至县域界限，鼓励薄弱村抱团取暖、协力发展。截至2020年底，全县农村集体经济收入全部达10万元以上，其中20万元以上39个、30万元以上20个、40万元以上11个、50万元以上20个。通过发展公益事业、以奖代补等，让基层组织说话有人听、办事有人跟，进一步夯实引领乡村振兴的“基石”。