我市采取三抓三强工作举措提高党建引领城市基层治理效能

年初以来，我市以全面推进党建引领城市基层治理为目标，采取“三抓三强”工作举措，推动党建与社区治理、民生事业等工作同频共振、同向发力，以高质量党建提升城市基层治理水平。

抓布局，赋能增效强推进。高位统筹定好“坐标系”。坚持把城市基层党建工作纳入全市党的建设总体规划，制定《城市党建工作责任制考核细则》，建立了每季度推进党建工作会议制度，推行每半年党建重点任务考核评价机制，架起了城市基层党建“四梁八柱”。精细布局构建“联动轴”。将党建“神经末梢”延伸到小区、楼栋，优选“睦邻楼长”1341名，构建了“街道党工委 — 社区大党委— 网格党支部 — 楼栋（单元）党小组 — 党员中心户”五级联动体系。赋权增能提升“统筹力”。深化街道管理体制改革，落实街道党务政务公开政策，拓宽政策宣传媒介，将居民代办服务事项权力下放至网格，通过提供错时服务、网上预约服务、***服务等方式，推动资源力量下沉，有效夯实基层治理基础。

抓融合，多方联动强治理。“网格覆盖”延伸治理触角。推进“党群一张网、服务叫得响”平台建设，积极整合北票融媒体、新时代文明实践志愿服务平台资源，先后完成优化网格设置160个，推动社区干部下沉到网格，建立了社区居民“点单”、智慧平台“派单”、社区工作者“接单”、逐级反馈“回单”的工作机制，实现了服务居民零距离。“为民办事”提升治理水平。在全市建立社区服务驿站37个，通过开展“党旗在基层一线高高飘扬”“开门第一件事”“我为群众办实事”等特色主题活动，279名社区干部深入基层一线，帮助居民解决实际问题2100余件次。“组团服务”凝聚治理合力。深化志愿服务品牌效应，通过在全市开展“在职党员进社区”服务活动，69个市直部门、3000余名在职党员到社区报到并开展活动，累计开展各类志愿服务活动120余次。

抓保障，创优载体强实效。在队伍建设上下真功。结合社区“两委”换届，全市37个社区全部实现社区党委书记、主任“一肩挑”，举办“社区党组织书记”培训班3期，围绕社区主责主业，开展集中培训和现场观摩学习，持续增强了社区干部服务群众能力。在阵地打造上出实招。深入开展社区基础保障排查整顿工作，强力推进37个社区场所不达标问题整改，全市社区办公服务用房全部达到400平方米以上。在打造党建品牌上谋创新。创建“新型社区”示范点。在城关街道桂园社区，将网格党支部与辖区物业相结合，建立了红色物业党支部，打造9个特色楼栋党小组，先后为老弱家庭打扫卫生56次、代办事项102件。