充分体现执政为民根本要求提高目标考核的客观公正性

                                                                                   青岛日报讯　昨天上午，市目标管理绩效考核委员会召开目标联审工作座谈会，邀请部分专家和群众代表对参加考核部门的目标进行审查、评议。市委副书记、市目标管理绩效考
核委员会副主任黄学军出席座谈会并讲话，他强调，要充分认识实行目标联审的目的和重要意义，进一步提高目标管理绩效考核的客观公正性。
　　黄学军指出，实行目标联审，是转变机关作风，体现执政为民的根本要求。目标任务能否体现人民的意愿，可以说是目标设置是否成功的根本标志，因此要让群众和专家对各部门
的目标进行审查、评议，提出修改意见和建议，使广大人民群众的愿望和利益成为我们的目标任务，落实在我们的日常工作中。同时，通过目标联审，使各部门的目标任务公之于众，
也有利于群众监督，进一步保证这些目标任务的贯彻落实。
　　黄学军指出，实行目标联审，有利于拓宽群众参政议政的渠道。群众中蕴涵着丰富的智慧，群众是真正的英雄，各部门的目标任务需要广大人民群众的积极支持和广泛参与。实行
目标联审，有利于推动政务公开。向人民群众公布我们的工作职责、内容和办事程序，增加机关的透明度，使我们的党政部门更接近人民群众，表现出应有的亲和力，塑造党政机关良
好的社会公众形象。
　　黄学军指出，实行目标联审，有利于进一步提高目标管理绩效考核的客观公正性。目标设置是整个目标绩效考核工作的基础，这一环节出了问题，会直接影响工作考核与评价的公
平和公正。大多数部门提报的目标，能处理好全局与局部、长远目标和近期任务的关系，体现了创新突破的精神，突出了为民办实事的要求，但是，少数的目标只顾了眼前和局部的利
益，表现了急功近利的倾向，还有的目标拈轻怕重。对各单位的目标进行联合审查评议，就是为了克服和避免目标设置中出现类似的问题，确保目标设置的科学性、规范性与合理性。
　　座谈会上，市人大常委会、市政协、市委党校、市社科院、部分街道和居委会的代表，对参加考核部门的目标进行了审查、评议。大家对目标联审这一形式给予高度评价，同时指
出了少数部门目标设置保守、量化不足等问题，并就如何进一步使目标设置更客观、更科学、更能反映民意等提出意见和建议。