市水务管理局作风能力提升年活动领导小组办公室召开第一次工作会议

　　2022年3月2日，市水务管理局“作风能力提升年”活动领导小组办公室召开第一次工作会议，局党组成员、副局长、活动领导小组办公室主任刘峰出席会议并讲话，领导小组办公室各职能组全体成员参加会议。

　　会议明确了领导小组办公室各职能组人员构成和工作职责，各职能组汇报了前期准备工作情况和下步工作计划，围绕“精心组织实施、加强团结协调、严格工作标准、提升活动质量、用好宣传平台、健全档案记录”等方面展开充分讨论，提出意见建议。

　　会议指出，开展“作风能力提升年”活动是落实*********要求和***决策部署的具体行动，是回应群众期盼和市场主体呼声的必然要求，是推动水务事业高质量发展的现实需要。领导小组办公室全体成员要带头提高政治站位，充分认识开展“作风能力提升年”活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，统一到局党组动员部署会的精神上来，迅速进入情况，带头以良好作风做好统筹协调、活动开展和服务保障等工作，全面展示良好形象。

　　会议要求，各职能组要发扬“严、真、细、实、快”的作风，超前谋划，主动作为，切实按照活动方案中明确的职责，认真筹划好相关工作，既要不折不扣地抓实抓好规定动作，还要结合水务工作实际，搞出特色和亮点。要分工不分家，加强团结协作，心往一处想，劲往一处使，齐抓共管，形成合力，推动活动抓出特色、抓出经验、抓出成效。要把活动开展与完成水务年度目标任务结合起来、与年度综合考核工作结合起来，找准工作结合点，确保活动开展与业务工作两不误、两促进。要精心谋划狠抓落实，各项活动开展既要有形式，又要有内容，更要有实效。在制定规章制度、组织干部教育培训、开展党组织活动、制定考核办法等重点工作时，要将作风能力建设作为一项重要内容，确保活动内容落地落实。要突出水务特色，力求活动内容具体化、精准化、差异化，防止“上下一般粗、左右一个样”。要强化问题导向，结合为群众办实事全面梳理水务工作难点、痛点、堵点，找准穴位，制定措施，精准施策，切实增强活动的实效性。要强化结果导向，拿结果说话、用数据说话,年底，要看各方面的制度机制是否明显完善，干部职工作风能力是否明显提升，要看真正干成了几件大事、办好多少实事。

　　会议强调，督导检查组要对局机关各处室、局属各单位活动开展情况进行全过程、近距离督导检查，坚决防止走过场、降低标准，既要检查活动开展情况，也要检查工作人员办公秩序、文明服务、着装礼仪、违规违纪等作风纪律情况。对消极对待、敷衍应付的，要严肃批评、坚决纠正；对走形变样、问题严重的，要给予组织处理。