合水县三措并举构建和谐劳动关系

　　一是加强劳动关系权益保护。充分发挥预防化解欠薪部门联动机制作用，建立健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度，落实施工总承包企业清偿欠薪负责制，保障职工特别是农民工按时足额领取工资报酬。完善并落实职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，维护职工合法权益。截至目前，共处理各类欠薪案件93起,涉及农民工580余人，追讨农民工工资440万余元，劳动保障监察案件投诉结案率达100%。二是提升劳动关系矛盾调处效能。健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系，加强企业劳动争议调解委员会建设，开展各企业调解组织建设，构建多元化的调解体系。优化办案机制，建立健全仲裁质量管理体系。今年共受理劳动争议仲裁案件36起，开庭裁决16起，调解结案17起，3起正在办理中，追偿劳动报酬及各类经济补偿金106万元。三是加大劳动保障监察执法力度。加强劳动保障监察队伍建设，提升执法水平和办案质量。加强劳动保障诚信评价制度建设，开展和谐企业培育行动，发挥和谐企业示范引领作用。开展清理整顿人力资源市场秩序、规范劳务派遣用工等专项行动，加大工资支付、超时加班等重点领域、重点问题及建筑、租赁等重点行业的专项执法检查力度，依法打击严重侵害职工权益的违法行为，维护社会的公平正义。今年累计检查各类用工单位255户，现场纠正违反劳动保障法律法规行为13起，下发劳动保障监察整改指令书9份；督促用人单位补签劳动合同493份。